企业女职工产假是多久

企业女职工请病假规定有当员工在就职期间期间患病或者负伤的，企业应该根据员工的工作年限为员工安排三个月到一年的长假作为医疗期。如果员工的工作年限在五年以下，应该为员工安排三个月的医疗期。

入职一年以上的员工才可以享受婚假，且结婚时间在入职后。应该是为了避免部分人钻空子。

企业职工可以休病假的最长期限并不是固定的，跟员工参加工作的时间以及在用人单位的实际工作年限有关，比如员工实际参加工作的年限在10年以下，在用人单位的工龄在5年以下，病假期最长是三个月，工龄在5年以上的，病假最多是6个月。

格式参照一般请假条：1、请假人职务，请假事由2、请假时间从多久到多久3、部门负责人和公司领导签字。在这张请假单里，首先要说明自己的职位，然后你必须阐述清楚自己请假事由的大致情况，接下来，明确请假时长，最后，交给相关领导签字批准。

1、基本产假女职工生育享受不少于九十天的产假。(中华人民共和国劳动法第六十二条)。女职工妊娠七个月以上(照二十八周计算)，应给予每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。