解析:
当员工宿舍实行男女混住的管理方式并不违反任何法规规定。
然而,需要注意的是,如果在此过程中发生了性骚扰或性侵犯等不当行为,那么相关责任人必须依据现行法律法规追究其法律责任。
另外,需要查看劳动者与用人单位之间签订的劳动合同有无就住宿环境方面做出更为具体的规定,若有所体现,则用人单位需按照合同所述严格落实并为员工创造符合条件的住宿环境。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。