律图审稿专业委员会3轮严审

因拖欠工资提出辞职能得到赔偿吗

3.7w浏览 匿名 2024-05-12 江西九江
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律师解答 共2条
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    律图南开区
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    解析:
    若是个人由于自愿因素而选择自行离职的话,那么通常情况下便无法获得任何形式的经济赔偿;
    然而若员工以单位拖欠薪资作为离职工件的理由,那么不仅有权要求该用人单位立即支付所欠薪酬,而且还能依照国家法律法规,按照一年工龄对应一个月工资的标准,向用人单位索取相应的经济补偿金。
    法律依据:
    《劳动合同法》
    第三十八条劳动者单方解除劳动合同
    用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
    全文
    2 05-12
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    法律咨询顾问
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    若是因自身缘故而选择主动辞职,那么将无法得到相关的赔偿;
    然而若你提出的辞呈原因是单位长期拖欠薪资,则不仅有权要求该单位偿还所拖欠的工资,还可按照你在该公司工作满一年后,获得一个月工资标准的补偿金。
    全文
    9 05-12
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因拖欠工资提出辞职能得到赔偿吗
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因公司拖欠工资辞职可以获得赔偿吗?
因公司拖欠工资辞职一般是可以获得赔偿的,但是赔偿的请求必须是在办理离职手续期间提出,对于职员并没有主动要求获赔的情形,单位是极有可能并不会支付赔偿金的。此外,对于此种职员离职时,单位还拖欠工资的情形,是一定需要将拖欠的工资支付给职员的。
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劳动纠纷
怎样去除企业职务侵占罪
[律师回复] 解析:
任何公民都享有揭示犯罪情况和获取初步证据的权利与义务,这其中包含了揭发和奉告各种犯罪行为,职侵罪无疑也是在此列。若欲在员工职侵罪案情下向公安机关进行揭发和检举,当事人则须遵照以下步骤准备所需的证据材料:
首先,应提交能够证明公司、企业或者其他组织及其经营许可证,以及上级主管部门的审批文件等一系列能够证实该单位合法存在的相关资料。
其次,需要提供能够证明嫌疑人在单位内担任职务的身份证明文件,例如聘用书、雇佣合同、任命书、工作证件、薪资发放记录、员工个人简历、养老保险和住房公积金缴纳凭证等。
最后,还需提供嫌疑人侵吞单位财产、挪用单位资金的具体依据以及金额确定的依据。这些证据包括但不限于涉及案件的发票、收据、银行取款凭证、转账记录、财务账簿中记载相关信息的账页等资料的原始件和复制件。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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取保候审由哪里提交
[律师回复] 解析:
在进行取保候审的操作时,相关当事人需向公诉机关、司法检察机构以及审判法庭提交相应申请。已经处于羁押状态下的犯罪嫌疑人、被告人及其合法代理人和近亲家属均拥有相应的权利来申请获取取保候审的批准。对于这种申请过程,必须严格按照书面规定执行,不得有任何违反。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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因拖欠工资如何辞职
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着因拖欠工资如何辞职的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
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因公司拖欠工资想辞职可以获得赔偿吗?
因公司拖欠工资想辞职的情况下,是可以要求赔偿的,具体情况下可以向当地的劳动仲裁管理部门申请仲裁裁决处理,如果对相关情况的处理不清楚的,那么还可以起诉来处理,并由司法机关判决。
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劳动纠纷
刑事拘留会提前放人吗
[律师回复] 解析:
根据相关法规制裁,在遭到刑事拘留之后,即便未遭逮捕而被释放,亦存在着如下数种可能性:
首先,经深入细致的调查取证,结果显示涉案人员并无违法犯罪之实证,故给予其释放权;
其次,依据相关法律规定,鉴于其并不应为所涉及罪行的承担者,因此批准将其释放;
再次,若涉案人员满足取保候审的条件,则可依法办理相应手续,以解除对其的拘禁;
最后,即使案件审查符合逮捕标准,但是基于法律条款中存在不适宜继续关押的特殊情况,也可依法办理监视居住手续,从而使其获得释放。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
《刑事诉讼法》第八十五条
公安机关拘留人的时候,必须出示拘留证。
拘留后,应当立即将被拘留人送看守所羁押,至迟不得超过二十四小时。
除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外,应当在拘留后二十四小时以内,通知被拘留人的家属。
有碍侦查的情形消失以后,应当立即通知被拘留人的家属。
《刑事诉讼法》第八十七条
公安机关要求逮捕犯罪嫌疑人的时候,应当写出提请批准逮捕书,连同案卷材料、证据,一并移送同级人民检察院审查批准。
必要的时候,人民检察院可以派人参加公安机关对于重大案件的讨论。
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职务侵占罪一万元会判刑吗
[律师回复] 解析:
依据相关法律规定,关于职务侵占罪的认定与量刑如下:
1.职务侵占数额达1万元人民币者,应处以五年以下有期徒刑或拘役之罚。
2.公司、企业或其他特定机构的员工在履行其职务过程中,故意将本单位财物据为已有,且数额较大时,应处以五年以下有期徒刑或拘役之罚。若数额特别巨大,则应处以五年以上有期徒刑,同时可附加没收个人财产。
3.在调查取证过程中,需调阅被害单位的企业注册登记资料以及劳动合同,以确认犯罪嫌疑人为该单位的员工,并获取其职务、身份的相关证据材料,从而明确犯罪主体。此外,还需要收集犯罪嫌疑人所占有财物是否属于利用职务便利所得的证据材料。同时,调取财物账目等与犯罪对象和数额相关的证据,并由司法会计审计部门出具审计鉴定报告等。
值得注意的是,即使职务侵占的全部款项已被追回,仍可能面临刑事指控和判刑。因为职务侵占属于行为犯,且属于公诉案件,一旦实施侵占行为,其危害后果已然发生,不论是否退还财产,均须承担相应的刑事责任。至于量刑标准,主要取决于涉案金额的大小。若涉嫌侵占罪的数额较大,则应处以五年以下有期徒刑或拘役之罚。对于积极退赃、赔偿损失的被告人,应当结合犯罪性质、退赃、赔偿损失行为对损害结果的补救程度、退赃、赔偿损失的数额及其主动性等因素,根据具体情节酌情予以从轻或减轻处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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公司因拖欠工资而辞职信件需要提前一个月提交吗
在用人单位拖欠工资的情况下职工不需要提前一个月把辞职信递交给用人单位,理论上员工是可以随时随地辞职的,而且在辞职以后还可以跟公司索要之前拖欠的工资,并且让公司支付相应数额的赔偿金。对于拖欠工资,第一时间还是要跟公司沟通的。
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劳动纠纷
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因公司拖欠工资辞职怎么写?
因公司拖欠工资辞职就需要写上通知的部门,再者就是辞职的理由,对工作交接的具体情况,最后就需要写上本人的名字和时间,如果拖欠工资是可以直接向劳动部门举报,并要求补偿的。
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劳动纠纷
职务侵占罪包括哪些行为
[律师回复] 解析:
职务侵占犯罪主要针对的是在公司、企业或其他类似单位中从事职务活动的员工,他们可能会利用自己职位所带来的便利条件,采取非法手段,从而占用本应属于公司、企业或者其他单位所有的财务资产。这类行为包含了多种不同形式,但主要可归纳为以下四种情形:
首先,侵吞公司、企业或其他单位的财产;
其次,秘密窃取该类单位的财富;
再者,采用欺诈手段获取上述单位的财产;
最后,利用其他非法途径占有相关单位的财产。具体来讲,如公司员工擅自挪动公款据为己有进行私人消费,或是故意私自截留应当上缴给公司的资金等行为都可以被视为职务侵占犯罪的表现形式之一。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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犯盗窃罪请律师大约得多少钱
[律师回复] 解析:
为涉嫌刑事案件之被告人提供法律咨询服务(限于代理其申诉及诉讼程序之前):
1.若所涉事项不牵扯任何财产关系,则按次计费,费用区间在每项50至150元之间;
2.如所涉事项涉及财产权益,则按件计费,费用区间在每件100至400元之间。对于较为复杂的法律事务咨询,可与当事人进行协商后确定最终收费金额,但最高不得超过2000元。
关于盗窃罪这一类普通刑事案件,我方的律师费收取标准通常为每个阶段一万元人民币。由于一个刑事案件往往需要经历公安机关、检察院以及法院三个环节,因此,一般而言,盗窃罪从侦查阶段直至一审判决结束所需支付的律师费大约在三万元人民币左右。
然而,具体到每一起案件,我们将依据案件的具体情况、被告人亲属的经济状况等因素,对收费标准进行适当调整。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第四条
律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。
第五条
律师事务所依法提供下列法律服务实行政府指导价:
(一)代理民事诉讼案件;
(二)代理行政诉讼案件;
(三)代理国家赔偿案件;
(四)为刑事案件犯罪嫌疑人提供法律咨询、代理申诉和控告、申请取保候审,担任被告人的辩护人或自诉人、被害人的诉讼代理人;
(五)代理各类诉讼案件的申诉。
律师事务所提供其他法律服务的收费实行市场调节价。
第六条
政府指导价的基准价和浮动幅度由各省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级司法行政部门制定。
第九条
实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素:
(一)耗费的工作时间;
(二)法律事务的难易程度;
(三)委托人的承受能力;
(四)律师可能承担的风险和责任;
(五)律师的社会信誉和工作水平等。
第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容,采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;
按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;
计时收费可适用于全部法律事务。
伙同他人职务侵占罪量刑标准最新
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,公司、企业或其他单位的工作人员如果利用自身职务之便,将所在单位的财务据为已有且涉案金额达到一定程度,那么将会受到包括监禁在内的严厉惩治。具体而言,这种行为主要分为三个层次进行惩罚:
第一层惩罚是针对涉案金额相对较小的情况——涉案金额在数额较大的范畴内,对应的惩罚措施是处以三年以下的有期徒刑或拘役,并且同时判处罚金;
第二层次是针对涉案金额进入数额巨大范畴内的情况——这类情况下,罪犯将面临的惩罚期限将从三年逐步提升至十年以下,并且同样需要接受罚金刑罚;
而对于涉及金额特别巨大的案件,罪犯将被判处十年以上的有期徒刑甚至无期徒刑,同时也必须承担相应的罚金刑罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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