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因拖欠工资提出辞职能得到赔偿吗

3.7w浏览 匿名 2024-05-12 江西九江
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律师解答 共1条
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    解析:
    若是个人由于自愿因素而选择自行离职的话,那么通常情况下便无法获得任何形式的经济赔偿;
    然而若员工以单位拖欠薪资作为离职工件的理由,那么不仅有权要求该用人单位立即支付所欠薪酬,而且还能依照国家法律法规,按照一年工龄对应一个月工资的标准,向用人单位索取相应的经济补偿金。
    法律依据:
    《劳动合同法》
    第三十八条劳动者单方解除劳动合同
    用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
    全文
    7 05-12
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