解析:
身为雇主,如果未按期向职员支付薪资,那么将会面临债务偿还以及向当事人赔付补偿金等法律义务;
在一般的情况下,这种行为并不足以导致雇主要承担刑事责任,然而,若雇主对于已经获得正式宣示且已生效的人民法院的裁判、裁决,仍然拒绝执行,那么这就可能构成了犯罪行为。
在这种情况下,法院将对该雇主进行罚款处理,同时也会对其直接负责的主管人员及其他直接责任人判处有期徒刑、拘役或罚款。
法律依据:
《刑法》第二百七十六条之一
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的;处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。