老板发了工资条没结工资是否违法

解析：
对于用人单位未发放工资条的情况，其未必构成法律层面上的违法行为，
然而，这的确可能对劳动法人造成了不当侵害。
一旦引发纠纷，工资条就成为了劳动者在该企业内的薪资记录及其明细的有力证明。
若劳动者有必要了解自身工资条的详细信息，他们有权向用人单位提出索取要求。
法律依据：
《劳动部关于印发的通知》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。