律图审稿专业委员会3轮严审

你好,因为公司未足额发放工资,签的是6000一个月的合同,但是实际发放只有5500,持续了一年多,针对这种情况我想离职并要求公司发放未足额发放的工资,并给予经济补偿,我该怎么做

4.8w浏览 匿名 2024-05-12 浙江杭州
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未足额发放工资应当认定为拖欠劳动报酬争议
根据《劳动合同法》第30条的规定:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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高温补贴针对哪些人发放?
高温补贴通常针对在室外从事露天工作的劳动者或者是室内的工作气温已经达到了33度以上,虽然有的企业会在内部安装空调,但是如果安装空调之后,室内温度依然是没有达到33度以下,那麽依然是要给劳动者发放高温补贴的。
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盗窃罪的最少数额认定有几种
[律师回复] 解析:
105、关于盗窃罪金额标准方面,依照有关法律规定,个人在实施盗窃公共或私人财物时,若涉案金额达到一定程度,将构成犯罪。
具体而言,该犯罪行为涉案金额大小的衡量标准为:
个人盗窃公私财物价值若达到较高额度,便可视为这一犯罪行为的起点,即一千元至三千元以上;
若涉案金额进一步扩大,则可视为犯罪行为的重大起点,即三万元至十万元以上;
若涉案金额再往上攀升,则可视为犯罪行为的特别重大起点,即三十万元至五十万元以上。
对于盗窃罪的量刑标准,根据相关法律法规,可分为以下几个层次:
首先,对于涉案金额较小的案件,通常会判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能面临罚金的处罚;
其次,对于涉案金额较大的案件,通常会判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金的处罚;
最后,对于涉案金额特别巨大的案件,通常会判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且还需承担罚金或者没收财产的处罚。
105、盗窃罪,是指以非法占有为目的,通过秘密手段盗窃公共或私人财物,且涉案金额达到一定程度的行为。
值得注意的是,盗窃罪只能由故意构成,也就是说,行为人必须明确意识到自己正在盗窃他人占有的财物。
如果行为人误以为自己占有、所有的财物而进行取回,那么这种情况并不构成盗窃罪。
然而,我们不能简单地认为,只要行为人误以为是遗忘物的,就缺乏盗窃的故意。
因为他人“占有”是一个规范的要素,只要行为人认识到了被法官评价为他人占有的前提事实,就应认为行为人具备了盗窃罪的认识内容。
举例来说,即便行为人误以为高尔夫球场内水池中的高尔夫球是遗忘物而取走,也应认定其具有盗窃罪的故意。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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盗窃罪金额四十万判多久
[律师回复] 解析:
1、若涉及盗窃罪,且涉案金额高达四十万元,那么量刑标准可能会定为三年以上十年以下有期徒刑,同时还将面临罚金的处罚。
2、考虑到该行为属于数额庞大的范畴内,若是以非法占有为目的,盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,则将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并且需要接受相应的罚金处罚。
然而,并非所有的偷窃行为都会被判定为盗窃罪。
对于那些存在小偷小摸行为的人,由于受灾导致生活困苦而偶然进行偷窃的,或者受到威胁被迫参与盗窃活动但未分得赃物或所得赃物极少的,可以不视为盗窃罪,必要时,相关部门有权给予适当的处罚。
此外,我们还需将偷窃自己家属或近亲财物的行为与社会上的盗窃犯罪行为区分开来。
根据相关法律法规,此类案件通常可不按犯罪处理;
但如确实有必要追究其刑事责任,在处理过程中亦应对其与社会上作案者有所区分。
根据相关法律规定,即使盗窃公私财物已经达到了“数额较大”的起点,但若情节轻微,且符合下列任一条件的,均可不作为犯罪处理:
1、年龄在十六周岁至十八周岁之间的未成年人实施盗窃行为的;
2、能够全额退还赃款和赔偿损失的;
3、主动向公安机关自首的;
4、被胁迫参与盗窃活动,未分得赃物或所得赃物较少的;
5、其他情节轻微、危害程度较小的。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
如何认定合同诈骗罪的数额标准
[律师回复] 解析:
关于诈骗犯罪中“数额较大”的定义为:
个人实施诈骗行为导致的公私财产损失总额达到人民币1万元或以上;
机关团体等组织实施诈骗行为导致的公私财产损失总额达到人民币10万元或以上。
而对于“数额巨大”这一标准则规定:
个人实施诈骗行为导致的公私财产损失总额在人民币5万元及以上;
机关团体等组织实施诈骗行为导致的公私财产损失总额在人民币50万元及以上。
至于“数额特别巨大”的认定,其具体标准为:
个人实施诈骗行为导致的公私财产损失总额在人民币30万元及以上;
机关团体等组织实施诈骗行为导致的公私财产损失总额在人民币200万元及以上。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的。
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工资发放不足最低标准怎么办?
若公司支付的工资低于当地最低工资标准的,劳动者可以向当地劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬,并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。
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劳动纠纷
洗钱罪的定罪量刑数额标准是怎样定的
[律师回复] 解析:
关于洗钱罪,其实并未设定具体金额的门槛,无论在何种情况下,一旦有人从事了洗钱的行径,便可被认定为洗钱罪。
对于那些明知属于毒品犯罪、黑社会性质组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪以及金融诈骗犯罪所获得的收益,以及这些收益产生的其他收入,为了掩盖、隐藏它们的真实来源及性质,而为之提供资金账户的人士,将被依法没收他们实施上述犯罪所获取的全部收益,同时还需面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚,并且还需要缴纳洗钱数额百分之五至百分之二十以下的罚金;
若情节严重者,则可能会被判处五年以上十年以下有期徒刑,同样也需要缴纳洗钱数额百分之五至百分之二十以下的罚金。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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证据不足37天未批捕必须放人吗 ?
证据不足37天不批捕公安机关就必须要放人,不管是多么复杂的刑事案件,刑诉法当中规定的允许刑事拘留的最长时间就是37天,37天公安机关既没有取得逮捕证又没有补充新的证据,还坚决不放人的,这就违反了中华人民共和国刑事诉讼法的规定,公安机关是要承担刑事责任的。
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刑事辩护
拐卖儿童并死亡罪判几年
[律师回复] 解析:
事实上并非如此,根据现行法律规定,只有在情节极为严重的情况下,才有可能判处死刑。
根据相关法律条例,只要符合以下任何一种情况,就应当面临十年以上有期徒刑或无期徒刑,并且还需要缴纳罚金或者没收个人财产;
而如果情节特别恶劣,则应判处死刑,同时还要没收全部财产:
(1)拐卖妇女、儿童犯罪团伙的首要分子;
(2)参与拐卖妇女、儿童人数达到三人及以上的;
(3)对被拐卖的妇女进行强奸的行为;
(4)引诱、强迫被拐卖的妇女从事卖淫活动或者将被拐卖的妇女贩卖给他人,迫使其从事卖淫活动的;
(5)以出卖为目的,采用暴力手段、威胁手段或者使用药物麻醉等方式绑架妇女、儿童的;
(6)以出卖为目的,盗窃婴幼儿的。
法律依据:
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6545位律师在线
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抢夺罪中的数额较大怎么定罪
[律师回复] 解析:
中国对于涉及抢夺犯罪行为中,根据个人财产损失额度制定了明确的法律规定。
其中,个人财产价值范围在一千元至三千元之间被视为金额较大;
而当个人财产价值达到三万元至八万元时,则被视为金额巨大;
若个人财产价值超过二十万元至四十万元,那么将被判定为金额特别巨大。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理抢夺刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
抢夺公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至八万元以上、二十万元至四十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十七条规定的“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况,并考虑社会治安状况,在前款规定的数额幅度内,确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院批准。
《刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物,数额较大的,或者多次抢夺的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
携带凶器抢夺的,依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。
未签劳动合同发生劳动纠纷怎么解决
[律师回复] 解析:
针对未签署合同的劳动纠纷问题,以下几种方法可能会有所帮助:
首先,劳动者可以尝试与用人单位进行友好协商,同时也可寻求工会或第三方机构的协助以共同促进协商一致;
其次,如果双方无法达成一致意见,或者在达成和解协议之后未能得到有效履行,劳动者可以选择向相关调解组织提出调解请求;
再者,若调解失败或者达成调解协议后仍然未能得到履行,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请;
对于仲裁结果不满的情况下,劳动者还可以向人民法院提起诉讼。
在法院作出最终判决后,若对方依然拒绝支付相关款项,劳动者可以向法院申请强制执行。
关于如何证明双方之间存在劳动关系这一问题,未签署劳动合同的劳动者可以通过提供以下证据来加以证明:
首先是应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等文件;
其次是工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明其职务身份的证件;
再次是工资单、工资收入证明、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或其他工资发放记录等资料;
此外,打卡记录、考勤记录、加班通知等也是重要的证据之一;
最后,其他劳动者的证言同样具有法律效力。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
盗窃罪数额少判多少年
[律师回复] 解析:
对于具有微小数额的盗窃案件,若尚未达到立案检查之所需金额门槛,警方通常会采取治安管理处罚措施予以处理。
然而,当此类违法行为演变为犯罪时,行为人将会面临被判以三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时可能还需承担单一或多种罚金。
普遍意义上来讲,盗窃罪的确是依赖于涉案金额来衡量其刑罚程度,尽管如此,仍然有部分特殊情况需要详加注意。
比如,无论盗窃的频次、涉案金额大小如何,只要涉及到入室盗窃、在公共交通工具上实施扒窃、携带凶器进行盗窃且被发现等情况,均将被视为刑事犯罪,必须依法追究其刑事责任。
反之,如果不属于上述任何一种情况,那么即使盗窃金额达到了200元,也不会被认定为犯罪,而仅仅会受到行政处罚。
对于盗窃公私财物的行为,根据其涉案金额的大小,以及是否涉及到多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等恶劣情节,行为人可能会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时可能还需承担单一或多种罚金;
若涉案金额巨大或者存在其他严重情节,则可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时可能还需承担单一或多种罚金;
而对于那些涉案金额特别巨大或者存在其他特别严重情节的罪犯,他们可能会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时可能还需承担单一或多种罚金或者没收全部财产。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私道财物的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;
情节较重的,处十日以上十五日以下拘留内,可以并处一千元以下罚款。
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违法发放贷款罪的发放数额认定方法是什么?
违法发放贷款罪的发放数额认定方法是查询银行发放贷款的记录,任何人虽然在遇到资金短缺的情形时,是可以向当地的银行机构借贷的,但是银行在发放贷款之前,必须要严格的审核其提交上来的材料,若是在审核后确定不满足借贷的条件,此时依旧发放贷款,就会构成违法发放贷款罪。
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