解析:
三倍工资系在劳动者顺利完成既定劳动定额之后,超出常规标准工作时间之外所应领取的额外薪酬,此部分报酬需进行独立核算与发放。
至于日工资的计算方法,我们坚守以下原则:
“日工资=当月实际收入÷月计薪天数(即为21.75个自然日)”;
而每小时的工资则可通过上述公式中的日工资数额除以标准工作时长(亦即每天8小时)轻易得出。
法律依据:
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。