公司和员工签劳动合同还是劳务合同对公司有利一点

根据我国国家的劳动合同法的规定，用人单位在职工正式成为正式员工期间应当与其签订劳动合同用来维护双方合法权益。那么，举报公司没有劳动合同应当去哪里举报呢?一般来说，举报公司没有劳动合同的地点是当地的劳动监察大队。相关人员应当提前了解。

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和公司签订合同有哪些注意点相关的法律规定。

劳动合同和劳务合同的相同点在于两者都是以劳动关系的建立为目的，并且都是属于有偿的合同，同时两者在签订的时候都是需要当事人独立的意思表达才能够成立。并且两者都是属于可以继续性的合同。

如果签约的公司是派遣公司就不违法，但是要在劳动合同上标明上班地点，但是如果是签了两份劳动合同就属于违反劳动法，劳动法规定不能同时签订两个以上的劳动合同，不然用人单位有权解除劳动合同。

分公司劳动合同总公司盖章是合法的，因为分公司一般是没有法人的，所以分公司是不可以签订合同的，在对相关情况进行协商认定后，一般是由总公司签订合同的，并由总公司的法人来承担相关法律责任。