律图审稿专业委员会3轮严审

在什么情况下单位双倍赔偿呢

3.1w浏览 匿名 2024-05-14 河北廊坊
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律师解答 共2条
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    解析:
    在下列情况下,公司有义务向雇员支付两倍于标准工资的款项:
    首先,自双方建立劳务关系的第一天开始,若达超一个月却不足一年尚未签订书面劳动合同的;
    其次,企业在休息日通知该工人继续从事生产活动且无法进行补休的,此时应支付的薪资是正常上班期间所拖欠的双倍;
    再次,如果雇主违反相关法律法规,未能与工人签署无固定期限的劳动合同;
    最后,法律规定的其他特殊情况也需按照此原则执行。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    《中华人民共和国劳动法》第四十四条
    有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    全文
    4 05-14
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    企业在一些特定情况下须向职工作出双倍薪资的补偿,具体如下所述:
    首先,自用工之日起满一个月但不足一年的期间内,若未能与劳动者签订书面劳动合同,则需承担此项责任;
    其次,如在休息日安排劳动者进行工作而无法给予相应的补休,那么就必须按照正常工作时间的两倍来支付其薪资;再者,如果用人单位违反相关法律法规,没有与劳动者签订无固定期限的劳动合同,也将面临同样的赔偿义务;
    最后,法律还规定了其他一些特殊情况,在此类情况下,企业也应承担向职工支付双倍薪资的责任。
    全文
    3 05-14
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哪些情况下单位要支付双倍工资
根据劳动合同法的规定,用人单位违反劳动合同法的规定要求赔偿劳动者的双倍工资:情况一:用人单位没有与员工签订劳动合同,且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。上述情况包括合同到期后没有续签合同的情况。
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劳动纠纷
帮信罪哪些情况不会被立案
[律师回复] 解析:
由于涉及的金额未达刑事犯罪标准,基于现有法律法规,不认为其构成犯罪并决定不起诉者,在于何种情况下可被认为是帮助信息网络犯罪活动罪。
具体来说,这取决于帮助者的协助人数,支付结算的总金额以及所获得的非法利益等多种因素。
若非法获利在10,000元以下,并未达到刑事犯罪的标准,那么便不会被起诉。
然而,若仅为一人提供支付结算服务,同样无法被认定为犯罪。
根据现行法律规定,帮助信息网络犯罪活动罪的帮助对象需满足至少三人的条件,无论是个人还是组织均可。若未能达到此数量要求,则不能被视为犯罪。
对于支付结算的款项是否属于犯罪所得的问题,若缺乏充分的证据支持,将不予起诉。但值得注意的是,即便支付结算的金额巨大,只要没有充足的证据证明其为赃款,就仍有可能被判定为无罪。
此外,若行为人主观上并不知晓他人正在进行信息网络犯罪活动,且客观上并未实际参与任何帮助行为,那么也将不会被起诉。
根据我国刑法的相关规定,只有当行为人明确知道上线已经实施了信息网络犯罪活动,并且在客观上实施了帮助犯罪行为时,才会被认定为帮助信息网络犯罪活动罪。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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什么情况下双倍赔偿金
用人单位违反《劳动合同法》规定与劳动者解除或者终止劳动合同的需要支付双倍赔偿金。劳动者没有《劳动合同法》第三十九、四十条规定的情形,用人单位解除劳动合同就属于违法解除。
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劳动纠纷
抢夺罪认定中的特殊情况有几种
[律师回复] 解析:
对于抢夺罪的判断标准,主要包括以下几个方面:
首先,行为人是否抢夺了残疾人士、老年人或者不满14周岁未成年人的合法财产;
其次,行为人是否抢夺了国家用于救灾、抢险、防洪、优抚、扶贫、移民、救济以及医疗领域的专项资金;
再者,行为人在一年内的抢夺行为是否超过三次;
最后,行为人是否使用机动车进行抢劫。在此基础上,我们可以根据抢夺公私财产的价值来确定相应的基准刑期,价值达到人民币1万元的,其基准刑期限为三年监禁;而每增加抢夺犯罪金额500元,刑期便会随之增加一个月。当抢夺公私财产价值达到人民币8000元及以上时,其基准刑期限将被定为有期徒刑三年六个月;若每增加上述任一规定情形之一,刑期则会进一步增加一年。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十七条
【抢夺罪】抢夺公私财物,数额较大的,或者多次抢夺的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
快速解决“刑事辩护”问题
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合肥危险驾驶罪瑶海区的处理情况如何
[律师回复] 解析:
在涉及到犯危险驾驶罪的案件中,被告人需要承受的法律后果包括但不限于在监狱中度过至少一个月而至多半年的刑期,且不得超过一年的总和。
此外,危险驾驶罪主要包括以下几种情况:在道路上驾驶机动车辆,存在追逐竞驶行为,情节恶劣者;醉酒后驾驶机动车辆者;从事校车业务或旅客运输工作,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶者;以及违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,对公共安全构成威胁的情形等。
值得注意的是,危险驾驶罪的犯罪主体为一般主体,即只要年满十六周岁并且具备刑事责任能力的自然人都可能成为该罪名的实施者。
然而,在实际案例中,此类犯罪的主要实施者通常是机动车驾驶员。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条之一
在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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什么情况下双倍赔偿金
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着什么情况下双倍赔偿金的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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什么情况下双倍赔偿金
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和什么情况下双倍赔偿金相关的法律规定。
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劳动纠纷
强奸罪被告人什么情况会被拘留
[律师回复] 解析:
通常情况下,首先会对当事人实施拘留措施。
依据我国法律规定,公安机关有权对现行罪犯或重大嫌疑人实施拘留,前提是满足以下任一条件:
(一)正处于预备犯罪阶段、正在着手实践犯罪行为或者在犯罪行为发生后立即被察觉到的;
(二)被害人或者现场目击者明确指出其为犯罪嫌疑人的;
(三)在其居住地或身边发现了确凿的犯罪证据的;
(四)犯罪行为发生后试图自杀、逃离现场或者在逃亡中的;
(五)存在销毁、伪造证据或者串通口供的可能性的;
(六)无法提供真实姓名、住址等个人信息,身份不明的;
(七)具有流窜作案、多次作案、团伙作案重大嫌疑的。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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单位行贿罪的构成要件的定罪标准如何认定
[律师回复] 解析:
单位行贿罪所涉及到的构成要素可以被分解如下:
首先是客体要件部分,本罪侵犯的关键性权益乃是国家机关、各类公司、企业、事业单位及社会团体的正常运营、功能发挥以及良好声誉,犯罪行为针对于具体的财产;
其次是客观要件,在这个环节中,本罪的具体表现形式体现为各类公司、企业、事业单位、行政机关、团体出于谋求不当利益之目的而实施的行贿行为,或者是针对违反了国家相关规定的行为,向国家工作人员提供回扣或手续费,而且情节较为恶劣;
再次,本罪的主体即承受责任的单位,其中涵盖了各种类型的公司、企业、事业单位、行政机关以及社会团体等;
最后,从主观要件来看,本罪的主观意图表现为直接故意。
依据相关法律法规,单位行贿罪是指单位为了获取不正当利益而进行的行贿行为,或者是违反了国家相关规定,向国家工作人员提供回扣或手续费,且情节严重者,通常情况下会对单位施加罚金惩罚,同时对其直接负责的主管人员和其他直接责任人判处五年以下有期徒刑或者拘役,并且附加罚金刑罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百九十三条
单位为谋取不正当利益而行贿,或者违反国家规定,给予国家工作人员以回扣、手续费,情节严重的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。因行贿取得的违法所得归个人所有的,依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。
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什么情况下用人单位要支付双倍补偿金
1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;等等。
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劳动纠纷
受贿罪退赔不到位能减刑吗
[律师回复] 解析:
在关于贪污受贿罪的诉讼过程中,犯罪嫌疑人如果未能按照法律要求全额归还赃款,将会直接影响到最终法院针对其量刑的尺度。因此,是否能够获得减刑与能否返还赃款并无关联性,而要想谋求从轻处罚,只能依据是否存在立功表现来决定。
同时需要明确的是,凡是被判处在管制、拘役、有期徒刑以及无期徒刑之中的罪犯,在服刑期间,若能严格遵守监规纪律,积极接受教育改造,确实展现出悔过自新之意,或者有立功表现者,均可申请减刑;
然而,若有以下任何一种重大立功表现,则必须予以减刑:
(1)成功阻止他人实施重大犯罪行为;
(2)向司法机关揭发监狱内外的重大犯罪活动,且经过查证属实;
(3)在科技创新或重大技术改革方面取得显著成果;
(4)在日常生产生活中,舍己为人,英勇救人;
(5)在抵御自然灾害或排除重大事故时,表现突出;
(6)为国家和社会做出了其他重大贡献。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第七十八条
【适用条件与限度】被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
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