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工作了一年半被解雇要多少赔偿
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工作了一年半被解雇要多少赔偿的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
你好，我爸爸雇了一个工人帮他工厂干几天活，是口头雇佣，没有签劳务合同之类的，这个工人出了机械事故，伤了手，我爸跟工厂的责任怎么分
[律师回复] 您好！这个问题很复杂，你爸爸与工厂是什么关系？如果是承包关系，那么你爸爸与雇请的人存在雇佣关系，工厂没有责任；如果你爸爸与工厂是转包关系，转包关系不合法，伤者就属于工伤，应由工厂承担工伤赔偿责任。细节问题，可来电进一步沟通。
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取保候审雇律师多少钱
[律师回复] 解析：
关于律师代理申请取保候审的服务费用问题，并无明确且统一的法定标准，然而，业内通常将其基准价格设定为人民币1000元整。具体而言，决定保证金金额的因素主要包括当地的经济发展水平、涉案当事人或嫌疑人员的经济状况、案件的性质、情节的严重程度、社会危害性的大小以及可能判处的刑罚轻重等多方面因素，需要进行全面而深入的综合考量和分析后才能最终确定。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十二条
取保候审的决定机关应当综合考虑保证诉讼活动正常进行的需要，被取保候审人的社会危险性，案件的性质、情节，可能判处刑罚的轻重，被取保候审人的经济状况等情况，确定保证金的数额。
关于律师代理申请取保候审的服务费用问题，并无明确且统一的法定标准，然而，业内通常将其基准价格设定为人民币1000元整。具体而言，决定保证金金额的因素主要包括当地的经济发展水平、涉案当事人或嫌疑人员的经济状况、案件的性质、情节的严重程度、社会危害性的大小以及可能判处的刑罚轻重等多方面因素，需要进行全面而深入的综合考量和分析后才能最终确定。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十二条
取保候审的决定机关应当综合考虑保证诉讼活动正常进行的需要，被取保候审人的社会危险性，案件的性质、情节，可能判处刑罚的轻重，被取保候审人的经济状况等情况，确定保证金的数额。
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工作了一年半被解雇要多少赔偿
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于工作了一年半被解雇要多少赔偿问题带来帮助。
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劳动纠纷雇员交通肇事罪会逮老板吗
[律师回复] 解析：
若员工触犯了交通肇事犯罪法律条款，其应独自承担相应的刑事责任，而该单位及其上级领导无需为其刑事行为负上任何法律责任。在违反了相关的交通运输管理法规且因此导致严重的交通事故之后，对他人造成的伤害程度包括重伤、死亡，或是致公共及私人财产遭到重大损失，责任人将面临三年以下有期徒刑或拘役的处罚；谁假如在此类交通肇事事件后选择逃逸，或者存在其他特别恶劣的情节，那么他将被判处三年以上七年以下有期徒刑；如果是因为逃逸行为导致他人死亡的情况，那么责任人将会面临七年以上有期徒刑的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
若员工触犯了交通肇事犯罪法律条款，其应独自承担相应的刑事责任，而该单位及其上级领导无需为其刑事行为负上任何法律责任。在违反了相关的交通运输管理法规且因此导致严重的交通事故之后，对他人造成的伤害程度包括重伤、死亡，或是致公共及私人财产遭到重大损失，责任人将面临三年以下有期徒刑或拘役的处罚；谁假如在此类交通肇事事件后选择逃逸，或者存在其他特别恶劣的情节，那么他将被判处三年以上七年以下有期徒刑；如果是因为逃逸行为导致他人死亡的情况，那么责任人将会面临七年以上有期徒刑的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
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快速解决“交通事故”问题
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劳动合同末到期被解雇一定有补偿金吗
劳动合同没有到期被单位解雇不一定有补偿金的，职工应该根据被公司解雇的原因分析，如果严重违反了公司的规章制度，本人徇私舞弊影响到公司合法利益的，或者提供了虚假的资质证件导致劳动合同无效的，这种情况下被解雇就没有补偿金。
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劳动纠纷
刑事拘留后能解雇吗
[律师回复] 解析：
若员工遭受刑事拘禁且预期将面临刑事指控，则企业有权解雇该员工。又或者，倘若员工因刑事拘禁而导致其严重违反了公司内部规章制度，那么公司同样有权利对其进行解聘处理。
然而，这里需要明确的是，并不是所有情况下都必须采取解雇措施，具体决策仍应根据公司实际情况来定夺。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
若员工遭受刑事拘禁且预期将面临刑事指控，则企业有权解雇该员工。又或者，倘若员工因刑事拘禁而导致其严重违反了公司内部规章制度，那么公司同样有权利对其进行解聘处理。
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
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（六）被依法追究刑事责任的。
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劳动合同末到期被解雇一定有补偿金吗
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同末到期被解雇一定有补偿金吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
犯强奸罪什么时候雇律师
[律师回复] 解析：
关于强奸罪的立案处理过程中，当事人完全有权利自由聘请律师进行协助。从犯罪嫌疑人首次接受侦查机关的讯问或遭遇强制措施的那一刻起，他便具备了聘请辩护人为自己提供法律支持和服务的资格；并且在此期间内，由于侦查程序的特殊性，他们仅能指定律师作为唯一能够代表其利益的辩护人。而对于被告人来说，他们同样享有随时委托辩护人的权利。
法律依据：
《刑事诉讼法》第三十四条
犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起，有权委托辩护人；
在侦查期间，只能委托律师作为辩护人。
被告人有权随时委托辩护人。
侦查机关在第一次讯问犯罪嫌疑人或者对犯罪嫌疑人采取强制措施的时候，应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。
关于强奸罪的立案处理过程中，当事人完全有权利自由聘请律师进行协助。从犯罪嫌疑人首次接受侦查机关的讯问或遭遇强制措施的那一刻起，他便具备了聘请辩护人为自己提供法律支持和服务的资格；并且在此期间内，由于侦查程序的特殊性，他们仅能指定律师作为唯一能够代表其利益的辩护人。而对于被告人来说，他们同样享有随时委托辩护人的权利。
法律依据：
《刑事诉讼法》第三十四条
犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起，有权委托辩护人；
在侦查期间，只能委托律师作为辩护人。
被告人有权随时委托辩护人。
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劳动合同末到期被解雇一定有补偿金吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动合同末到期被解雇一定有补偿金吗相关的法律规定。
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劳动纠纷
雇佣人是否够职务侵占罪
[律师回复] 解析：
若涉及雇员的财产侵占行为是否构成职务侵占罪，关键在于该侵占行为能否与职务侵占罪的犯罪构成相吻合。其具体分析如下：
首先，从犯罪客体上看，职务侵占罪的客体应为公司、企业或其他单位的合法财产所有权；
其次，从客观方面来看，职务侵占罪的客观表现形式为利用职务之便，非法侵占本单位财物，且涉案金额达到一定标准；
再次，从犯罪主体角度出发，职务侵占罪的犯罪主体为特定人群，即公司、企业或其他单位的在职员工；
最后，从主观层面来看，职务侵占罪的主观心态应为直接故意，并具备非法占有公司、企业或其他单位财物的明确意图。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
若涉及雇员的财产侵占行为是否构成职务侵占罪，关键在于该侵占行为能否与职务侵占罪的犯罪构成相吻合。其具体分析如下：
首先，从犯罪客体上看，职务侵占罪的客体应为公司、企业或其他单位的合法财产所有权；
其次，从客观方面来看，职务侵占罪的客观表现形式为利用职务之便，非法侵占本单位财物，且涉案金额达到一定标准；
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最后，从主观层面来看，职务侵占罪的主观心态应为直接故意，并具备非法占有公司、企业或其他单位财物的明确意图。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
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