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企业员工内退需要什么条件

5w浏览 匿名 2024-05-15 江西九江
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律师解答 共2条
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    解析:
    "内退"是对"内部退休"之含义的诠释。
    申请企业职工内退需满足以下五项特定条件:
    第一,为企业所拥有的富余职工;
    其次,需要符合法定的内退资格要求;
    第三,必须得到职工个人的自愿申请;
    第四,须经过企业高层领导的许可;
    最后,还需向劳动部门提交相关备案资料。
    在具体操作流程中,除了要获得当事人双方的共同认可与协商一致外,在大规模实施内退政策时,还应经过企业职工代表大会的审议并取得其同意,整个过程应在工会的严格监督之下进行。
    法律依据:
    《劳动合同法》第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    全文
    8 05-15
  • 法律咨询顾问
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    所谓"内退",从字面意义上讲,即是指"内部退休"之意.企业员工实现内退需符合如下五个方面的要求:
    1、须为企业中因岗位过剩而产生的富余劳动力;
    2、满足法定的内退条件;
    3、员工个人意愿强烈且自愿申请;
    4、企业高层领导批准并同意;
    5、劳动行政管理部门进行备案登记.在具体操作流程上,除当事人双方达成共识与协商一致外,在大规模实施内退政策时,还应经过企业职工代表大会的审议通过,并且在工会的全程监督之下进行.
    全文
    9 05-15
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企业试用期内辞退员工需要赔偿吗
企业试用期内辞退员工是否需要赔偿应该看具体的情况。如果企业无故同劳动者解除劳动合同的话,那么是应该赔偿的。但是如果员工在试用期内的表现并不符合录用条件的话,那么企业是可以同劳动者进行解除劳动合同的。
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劳动纠纷
行贿罪假释什么条件
[律师回复] 解析:
在涉及行贿罪的定罪量刑过程中,减刑的适用前提通常为:被告人需严格遵守监狱的各项规定,积极投入教育改造活动之中;确已对自身行为产生懊悔之情并有切实改正的具体表现,或是通过立功等方式取得显著效果;或具备重大立功性质的具体表现。而对于假释的适用条件,则主要包括以下几个方面:
首先,被判处有期徒刑的罪犯,其服刑期限应达到原判刑期的二分之一以上;
其次,被判处无期徒刑的罪犯,其实际执行的刑期必须超过十三年;
再次,被告人需严格遵守监狱的各项规定,积极投入教育改造活动之中,确已对自身行为产生懊悔之情并有切实改正的具体表现,且经评估确认其已不再具有重新犯罪的风险。
法律依据:
《刑法》第七十八条
减刑条件与限度被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;
有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
什么条件能定贩毒罪判几年
[律师回复] 解析:
对于走私、贩卖、运输以及制造毒品等行为,不论其数量为何,都必须要承担相应的法律责任,受到严厉的刑事处罚。在走私、贩卖、运输和制造毒品过程中,如果出现以下任何一种情况,则有可能被判处为期十五年监禁、终身监禁或甚至是死刑,同时还要被剥夺全部财产:
(1)走私、贩卖、运输或制造的鸦片超过一千克、海洛因或甲基苯丙胺超过五十克,或者其他毒品数量巨大者;
(2)走私、贩卖、运输、制造毒品的团伙的首脑人物;
(3)使用武力来掩盖走私、贩卖、运输、制造毒品的事实;
(4)以暴力手段对抗检查、拘留、逮捕,情节恶劣者;
(5)参与有组织的国际贩毒活动的人员。对于走私、贩卖、运输、制造鸦片超过二百克但不足一千克、海洛因或甲基苯丙胺超过十克但不足五十克,或者其他毒品数量较大的犯罪行为,将面临七年以上有期徒刑,并处以罚金。而对于走私、贩卖、运输、制造鸦片不足二百克、海洛因或甲基苯丙胺不足十克,或者其他少量毒品的犯罪行为,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处以罚金;若情节严重,则将被判处三年以上七年以下有期徒刑,并处以罚金。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百四十七条
走私、贩卖、运输、制造毒品,无论数量多少,应当追究刑事责任,予以刑事处罚。
走私、贩卖、运输、制造毒品,有下列情形之一的,处十五年有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处没收财产:
(1)走私、贩卖、运输、制造鸦片一千克以上、海洛因或者甲基苯丙胺五十克以上或者其他毒品数量大的
(2)走私、贩卖、运输、制造毒品集团的首要分子;
(3)武装掩护走私、贩卖、运输、制造毒品的;
(4)以暴力抗拒检查、拘留、逮捕,情节严重的;
(5)参与有组织的国际贩毒活动的。
走私、贩卖、运输、制造鸦片二百克以上不满一千克、海洛因或者甲基苯丙胺十克以上不满五十克或者其他毒品数量较大的,处七年以上有期徒刑,并处罚金。
走私、贩卖、运输、制造鸦片不满二百克、海洛因或者甲基苯丙胺不满十克或者其他少量毒品的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的处三年以上七年有期徒刑,并处罚金。
单位犯第二款、第三款、第四款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其它责任人员,依照各该款的规定处罚。
利用、教唆未成年人走私、贩卖、运输、制造毒品,或者向未成年人出售毒品的,从重处罚。
对多次走私、贩卖、运输、制造毒品,未经处理的,毒品数量累计计算。
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内退人员再就业企业怎么办
1、可以享受劳动者的劳动待遇,履行劳动者的劳动义务。包括劳动保护和劳动条件、工作时间和休息休假等。2、与新用人单位就劳动行为产生的争议应当属于劳动争议纠纷,应当由《劳动法》和《劳动合同法》调整。
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劳动纠纷
构成洗钱罪符合的条件是什么
[律师回复] 解析:
关于洗钱的金额问题,并不存在固定的数量标准。
然而,若上述违法事宜涉及的金额数额足够大,那么将被视为情节严重,构成洗钱罪。
具体来说,洗钱罪的成立需要满足以下四个条件:
首先,该罪行侵犯的客体是国家的金融管理秩序以及司法机关的正常运作;
其次,在客观方面,行为人必须明知自己所处理的资金属于毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪或者走私犯罪的非法所得及其产生的收益,并且为了掩盖或隐瞒这些资金的来源及性质,有意识地实施了洗钱行为;
第三,本罪的主体可以是任何达到法定刑事责任年龄并具备刑事责任能力的自然人;
最后,从主观上来看,行为人必须是出于故意的心态来实施洗钱行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
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企业需要给辞退员工失业金吗
不需要给员工支付失业金,失业金不是由用人单位支付的,根据《社会保险法》的规定,如果员工被辞退之前连续缴纳失业保险满一年,已经到有关部门办理了失业登记,且本人也有求职要求的,失业金是由社保部门支付的。
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劳动纠纷
什么条件构成挪用资金罪
[律师回复] 解析:
挪用资金这一犯罪构成包括以下四大要点:
首先,在客观方面,行为人必须借助其在职务上所获得的便利条件,擅自将本应属于所在单位的资金挪用于自己或他人的用途,且此种行为导致金额达到较大规模,并且在连续三个月以上未能偿还;
其次,该犯罪行为所侵犯的客体主要是公司、企业或者其他单位对资金的合法使用权和收益权;
再次,从犯罪主体来看,此类犯罪的实施者通常是特定的人群,即公司、企业或者其他单位的在职员工;
最后,从犯罪的主观方面来看,行为人在实施上述行为时,必须具备明确的故意心态。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
挪用资金罪
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
盗窃罪37天内放出来是什么性质
[律师回复] 解析:
当被拘留的犯罪嫌疑人在拘留期限届满之日恰好为第37日之时,他们有两种可能的命运等待着自己。
首先,他们将会被检察部门提请逮捕。在此过程中,负责调查此案的公安机构将针对这些嫌犯的案情进行深入审查,并上报至县级以上公安机关的负责人审批。只有得到了这一高级别官员的肯定与许可后,才能够启动对这些嫌犯的逮捕程序。
其次,如果经过侦查发现这些嫌犯并不符合逮捕条件时,他们就可以选择在拘留期结束之后获得释放。此时,公安机构需要依法办理取保候审或监视居住等相关手续,然后将这些嫌犯直接移交给人民检察院进行起诉。
此外,如果在拘留期限内无法查清犯罪事实的话,公安机构也需要依法办理取保候审或监视居住等相关手续,然后继续进行侦查工作。
最后,如果公安机构决定撤销案件的话,他们需要释放被拘留的人员,并向其发放释放证明文件。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十五条
公安机关拘留人的时候,必须出示拘留证。
拘留后,应当立即将被拘留人送看守所羁押,至迟不得超过二十四小时。
除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外,应当在拘留后二十四小时以内,通知被拘留人的家属。
有碍侦查的情形消失以后,应当立即通知被拘留人的家属。
《刑事诉讼法》第八十六条
公安机关对被拘留的人,应当在拘留后的二十四小时以内进行讯问。
在发现不应当拘留的时候,必须立即释放,发给释放证明。
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企业辞退员工需要赔偿吗?
企业辞退员工是否需要赔偿应当根据实际情况来进行不同的判断,因为根据我们国家《劳动合同法》第46条当中的规定,如果是属于违法辞退的话,那么需要进行赔偿,但是合法辞退的无需赔偿。
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损害赔偿
挪用资金罪认定条件有几个
[律师回复] 解析:
符合构成挪用资金罪的要求需要满足以下几点要素:
首先,从客观角度出发,涉案主体必须实际利用其职务上所赋予的权力,将本单位的资金挪作他用或擅自借贷给他方,且该行为涉及的金额较大,已达到一万元至三万元以上的标准,且超过三个月尚未偿还。
其次,涉案主体必须为公司、企业或者其他单位的在职员工。
再者,从主观层面来看,涉案主体必须具有明确的故意心态,即他们明知自己正在实施挪用或借贷本单位资金的行为,并借助于职务上的便利,仍然坚持这样做。
最后,涉案主体的行为侵害了公司、企业或者其他单位对资金的使用权和收益权,其犯罪对象必须是本单位的资金。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
挪用资金罪
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
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五年内退休的员工企业可以辞退吗?
是不可以被辞退的。因为我国的相关法律中明确的规定了如果员工在距离退休的时间不足五年的时候单位是不允许以任何手段的形式或者是借口将员工进行辞退,这是不合法的行为,员工有权拒绝。
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