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2024产检假是几天

4.5w浏览 匿名 2024-05-15 福建宁德
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律师解答 共2条
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    解析:
    在孕妇的孕育期内,即从怀孕的第1至第6个月份期间,每位孕妇均有资格享有共计1天的额外假期,以便用于进行妊娠确认、申请生育指标乃至接受生产相关的培训和指导。
    而在怀孕的第6和第7个月份中,每位孕妇则每个月可享受到1天的额外假期。
    在怀孕的第8个月份期间,孕妇则有权享有额外的2天假期。
    对于已进入怀孕第9个月及以上阶段的孕妇而言,她们将有机会享受总共长达4天的额外假期。
    法律依据:
    《女职工劳动保护特别规定》第六条
    女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间《女职工劳动保护特别规定》第六条怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
    全文
    8 05-15
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    在怀孕的第一至六个月份,每位女性都有资格享受到共计一天的带薪休假权益,以便进行怀孕确诊、申请生育指标以及参加相关的产前培训活动等各项事宜。在怀孕第六个与第七个月份期间,孕妇每月均可享有再额外的一天带薪休假。而当孕期进入到第八个月时,孕妇将有机会享受两天的带薪休假。对于怀孕九个月及以上的孕妇而言,她们将有权利享受四天的带薪休假。
    全文
    4 05-15
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