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单位要病事假从年休假中扣除工资合法吗

4.6w浏览 匿名 2024-05-15 福建宁德
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律师解答 共2条
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    解析:
    依照相关法律法规之规定,劳动者在申请和享受年假时,享有与正常工作期间同等水平的工资待遇,因此,用人单位无权擅自扣除他们的工资;
    若发现有此种不合法行为,劳动者有权向当地劳动监察部门进行投诉,或选择与用人单位进行友好协商解决。
    法律依据:
    《职工带薪年休假条例》第二条
    机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
    全文
    2 05-15
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    按照现行规定,员工在享受年休假期间应享有与正常工作期间同等的薪酬待遇,而非扣除相应的工资额。若有任何企业以扣减工资的方式对待年休假的劳动者,这种做法无疑是不合法、不合规且不公平的。在此情况下,员工有权向有关劳动监察部门申诉或自行与相关企业进行协商,维护自己的合法权益。
    全文
    1 05-15
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