解析:
实习即是在学员在校就读期间,前往相关单位特定岗位投入实际工作流程的活动过程,这一做法主要针对的群体即为在校学子。
您与单位之间建立的这个所谓的“实习期”实质上则是依据《中华人民共和国劳动合同法》所明确规定的试用期。
根据法律规定,不论学历背景如何,试用期期限皆不得超出六个月;
试用期内,薪资待遇应保持在正式员工转正后薪资的80%以上;
对于超过八小时的工作时间部分,需按照国家规定支付相应的加班费。
法律依据:
中华人民共和国劳动法》第二十一条
劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。