解析:
根据相关法律法规,关于单位辞退员工所应支付的经济补偿金通常会在正式解除劳动合同之日起的第十五个工作日内收到。
具体而言,法律明确要求用人单位在与劳动者解除劳动关系之际必须出具解除劳动合同的书面证明文件,并在此基础上,在双方顺利完成工作交接手续后,依据法定程序及标准向劳动者支付相应的经济补偿金。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条,
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。