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明明工资结清员工还要工资怎么办
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辞退员工工资要结清吗？
辞退员工，自然要结清了工资。否则可以向劳动监察队举报维护自己的权利。自从《劳动法》出台，对于劳动者的权益有了更加全面的保护，无论是拖欠工资，还是工伤不赔等问题都能够有效解决。
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劳动纠纷失信人员没能力还钱怎么办
[律师回复] 失信人员如果真的是手头紧没法还债的话，法院一般都会想办法的。首先他们会使劲儿盯着你的财产状况，看能不能找到什么可以执行的财产，然后立马去执行。这时候，失信人员最好还是乖乖地跟法院合作，把你自己的财产财务情况以及收入给他们报清楚。要是你能证明自己现在真的是没钱还，但是又真心实意想要还钱的话，法院说不定会给你一个喘息的机会，比如说给你一段时间让你慢慢还。
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快速解决“债权债务”问题
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员工辞退工资何时结清
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和员工辞退工资何时结清相关的法律规定。
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劳动纠纷
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辞退员工当面结清工资吗
辞退员工应该当面结清工资，有情况也可以找员工协商在发放工资的时间进行发放。如果员工是给用人单位造成了很严重的损失，那么进行辞退是不需要支付任何经济赔偿金的，但是如果用人单位无故的进行辞退，那么嗨需要支付经济赔偿金最为补偿。
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劳动纠纷你好，请问一下小型汽车撞到了摩托车，而且摩托车驾驶员受伤了要怎么处理呢
[律师回复] 先报120进医院，然后报交警处理划分责任。
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快速解决“交通事故”问题
你好，我爸61岁，因工作能力出色经过老板介绍到另一个厂上班，在四号下午两点半左右发现倒在工作区域，送到医院抢救差不多四点多，初步判断心跳呼吸骤停半小时，经过抢救，靠昂贵仪器支撑着心跳，呼吸。我们亲人五号到医院，厂里支付了4万块医药费和吃住，已经欠了医院20多万，今天是第十天，前面一直拐着弯说了我爸已经脑死亡，治疗效果不明显了，就是靠着仪器吊着一口气，我们找厂里协商，厂里老板一直不出面，只让人给我们送饭，甚至老板拉黑电话，就说让我们拿出证明是什么原因导致晕倒这些，才出面协商，但是医生就给大概，笼统的，没什么证明，我们都在想办法，去了劳动局，说年龄超过了，没办法走工伤，甚至市场监督局，举报也没用，
[律师回复] 你好，情况可以具体说一下
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辞退员工必须结清工资吗？
辞退员工必须结清工资，用人单位依法解除劳动合同或者终止劳动合同时同时一次性付清劳动者工资，试用期不符合单位录用条件的，严重违反单位规章制度的，严重失职给单位造成重大损失的，与其他单位建立劳动关系影响本单位生产的，可以解除劳动合同。
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劳动纠纷
本人出生日期为77年6月，95年中专毕业，学校分配到一家国企工作。2013年下岗，其后社保交过灵活就业人员，现交职工社保，中间中断6个月。请问我什么时候可以退休？
[律师回复] 你好具体什么情况需要深入了解才可以给到判断
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怎么样才能查询到服刑人员所在的监狱
[律师回复] 您好，前公司忘记给我停缴社保，现在要问提供材料。但是社交到身份证那些，我不放心。我现在的公司是要给我交社保的。我和前公司商量愿意承担自己的那一部分。但是他们不愿意叫我提供材料让他们去退保。现在给我发了律师函这种怎么处理
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辞退员工工资是一次结清吗
辞退员工的时候工资理论上是需要一次性结算清楚的，因为在《工资支付暂行规定》当中也要求用人单位必须要在终止劳动合同的时候，一次性结清员工所有的工资，如果用人单位不结算工资，或者说结算的工资跟实际情况不符的，可以到劳动局投诉。
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劳动纠纷
我们单位有员工在外面挂证，拒绝在公司缴纳社保。请问公司如何规避劳动风险
[律师回复] 您好!因为社保帐号是唯一的,员工在其他单位参保,在你单位就无法缴费。应当先书面通知员工停止在其他单位缴费,并明确法律后果即因员工自己的原因导致在本单位无法缴费,由此导致的社保待遇损失由员工自己承担;员工签收通知后,再要求员工给单位写份《承诺书》。
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