律图审稿专业委员会3轮严审

资方撤资,公司工资发不下来怎么办

3.7w浏览 匿名 2024-05-15 河北廊坊
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律师解答 共1条
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    1.您可向所在地劳动保障行政主管部门(劳动监察大队)进行投诉举报。
    该部门将责成责任单位限期对所拖欠的款项进行补发,如逾期未能履行义务,您还可以依据相关法律法规,主张追加赔偿款,具体赔偿比例为应付欠薪金额的百分之五十至百分之一百之间。
    在投诉过程中,请务必提供个人身份证明文件及与欠薪相关的详细证据材料。
    2.如果您认为用人单位存在未按照约定时间、数额足额发放工资的行为,您有权以此为由,向当地劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。
    在仲裁请求中,您可以选择要求解除与用人单位的劳动合同关系,同时要求对方支付拖欠的工资及相应的经济补偿金;
    或者,如果您仍然希望继续保持与用人单位的劳动关系,您也可以仅就拖欠工资部分提出仲裁申请。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
    用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    全文
    3 05-15
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工伤认定没下来工资怎么发放
《工伤保险条例》第三十三条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。一般来说,应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。
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工伤赔偿
帮信罪受害人撤案会判刑吗
[律师回复] 解析:
在帮助信息网络犯罪活动的案件中,被害人撤销指控并不意味着无须接受法律制裁,然而如果公安机关在终止案件之后,发现存在新的犯罪事实或者补充的证据,经判断认为仍需对犯罪行为加以追究的话,他们将有权重新启动案件调查工作。
公安部门对于已经立案的刑事案件,将会采取准确、及时的行动进行侦查,确保全面、客观地搜集并调取犯罪嫌疑人是否有罪或者无罪的相关证据。
关于帮信罪,通常情况下会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金等惩罚;
但如果该罪犯在实施帮信罪的过程中还涉及到其他犯罪行为,则应按照处罚较重的规定来确定最终的罪名和相应的惩罚措施。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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怎样才能撤销刑事拘留
[律师回复] 解析:
1.针对被拘留之人,应予以发放《释放证明书》,并于该证书上填写明确详细的释放缘由信息。
2.若被拘留者符合刑事诉讼法规所设定的特定情况之一,在释放其人身自由之外,还需撤销相关案件处理程序,不得仅仅通过释放来替代撤销案件的决定。
3.对于检察机关未批准逮捕的被拘留者,应立即恢复其人身自由,同时向其发放《释放证明书》。
在此过程中,如公安机关认为有必要进行补充侦查或申请复议复核等事项,则应对其采取的强制措施进行相应调整。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十六条
人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况,对犯罪嫌疑人、被告人可以拘传、取保候审或者监视居住。
第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
第六十八条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审,应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。
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工伤认定没下来工资怎么发放?
1、依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2、一般来说,应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。
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工伤赔偿
合同诈骗罪能要求撤案吗
[律师回复] 解析:
对于公安机关已正式立案处理的各类案件,如合同诈骗案,若满足特定法律条件,便有权对其进行撤案处理。
根据《公安机关办理刑事案件程序规定》中的相关法律条款,当出现以下任一情况时,公安机关应依据此法条撤销案件:
首先,若经过详细侦查后,未发现任何犯罪事实的存在;
其次,若实施行为情节显然甚为轻微、社会危害程度较小,难以被认定构成犯罪的;
再次,若犯罪行为已超过法定追诉时效期限的;
第四,若犯罪嫌疑人已获得特赦令而免于刑事处罚的;
第五,若犯罪嫌疑人已经死亡的;
最后,若有其他法律明确规定无需再追究刑事责任的情况。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
袭警罪中无证据是不起诉还是撤案
[律师回复] 解析:
袭击警察将至少面临为期六个月的有期徒刑惩罚。
而袭警罪将处以在六个月至三年不等的有期徒刑。
依照法律条文的明确规定,袭击警察无疑构成了干扰、阻碍警察履行公务的违法行为。
倘若袭击警察并导致其身体受到伤害,那么依据我国相关法律法规,罪犯应当被判处在六个月至三年有期徒刑之间的刑罚。
然而,要判定罪犯是否构成干扰公务的犯罪行为,必须满足一个前提条件,即在实施犯罪行为之时,警察确实正在依法执行公务。
若罪犯在实施犯罪行为时,警察并非处于执行公务状态,那么此时的袭击警察行为则可能被视为故意伤害罪。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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合伙人撤资怎么处理接下来的事项?
按照合伙协议规定的退伙条款处理。如果合伙协议约定不明确或者没有约定,未经全体合伙人同意,不能退伙。非要强行退伙不可的,撤资的合伙人应当承担由此造成的其他合伙人的一切损失(含已经投资的损失和预期的收益)。对于中途撤资的,是不能要求分红的,可以要求企业退还自己的财产份额。
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公司经营
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工伤认定没下来可以停发工资吗?
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
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工伤赔偿
职务侵占罪可撤诉吗
[律师回复] 解析:
针对“职务侵占罪”的相关案例,我们需要明确指出,这类案件不能撤销诉讼。
因为职务侵占罪作为一种公共诉讼案件,其起诉权并非掌握在个人手中,而是由司法机关依法行使。
在自诉案件中,个人才有权决定是否撤回诉讼。
根据我国法律规定,对于犯有职务侵占罪的行为人,将面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚,同时还要缴纳罚金。
若数额特别巨大或者存在其他严重情节,那么将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样要缴纳罚金。
值得注意的是,职务侵占罪的犯罪主体主要是公司、企业或者其他单位的工作人员,这些人员并不属于国家工作人员,因此,职务侵占罪属于特殊主体犯罪。
具体来说,这些人员可能是非国有公司、企业或者其他单位中的非国家工作人员,例如董事、监事、经理、负责人、职工等。
只要他们能够利用职务之便或者工作之便非法占有本单位财物,且数额达到一定标准,就有可能成为职务侵占罪的犯罪主体。
此外,职务侵占罪的追诉时效为十五年。
也就是说,如果犯罪行为发生后,经过了法定的最高刑期,那么就不再进行追诉。
具体的追诉期限如下:
法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。
但是,如果在二十年后仍然认为必须对该犯罪行为进行追诉,则需报请最高人民检察院进行核准。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
抢劫罪已经立案撤了案不
[律师回复] 解析:
案底,通常是指某人过去所涉及到的违法或者犯罪行为的记录信息。
这一概念也被称为“犯罪人员犯罪记录制度”,在我国现行法律体系中,则主要泛指曾经触犯刑法并受到刑事处罚的个人档案记录。
而这些犯罪档案,往往会被存放在各级公安部门进行妥善保管。
因此,一旦某人未曾涉嫌犯罪活动,那么自然不存在所谓的案底问题了。
至于在我国,如果当事人仅面临15日以下的拘留处罚,那么其相关记录将会被保存在其被拘留地所在的公安分局(区、县级),但其他地区的公安机关无法查询得到;
若当事人在接下来的五年内都未再发生任何违法行为,那么其之前的拘留记录将自动予以清除。
法律依据:
《公安机关出具有无违法犯罪记录证明工作规定》第六条
出具证明注意事项:
(1)公安机关出具公民有无违法犯罪记录证明,必须由经办民警认真调查核实,以确保证明事项的准确性。
出具被证明对象有违法犯罪记录的证明时,必须以生效的法院判决书、劳教决定书、行政处罚决定书等法律文书的文本为依据。
(2)户籍地派出所只有一般的“案底”记录,如内部工作资料、公安内网信息等,在暂未获得有效的法律文书文本时,一律不得作为依据出具证明。
如果在本市公安机关范围内可以获得相关的证明依据的,经办民警应当予以协查,不得借故推辞,并根据协查的结果出具证明;
如果在本市公安机关无法得到被证明对象有效的违法犯罪记录的法律文书文本时,经办民警可提供线索口头告知申请人到有条件提供证明的单位办理。
(3)证明事项应当与相关法律、法规、规章要求相对应,注意区别“犯罪记录”、“违法记录”、“违法犯罪记录”的具体要求,不得扩大证明范围。
(4)对被证明对象未满16周岁期间,因轻微违法受到二次(含二次)以下的罚款、警告或不予处罚的记录,不列入证明事项。
除因交通事故致人死亡的记录外,未受到行政拘留以上处罚的一般交通违法不列入证明事项。
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工伤认定没下来可以停发工资么?
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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