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初次就业,劳动报酬,劳动合同

3.7w浏览 匿名 2024-05-16 山东济南
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劳动合同中劳动报酬初始工资怎么规定?
劳动合同当中的初始工资是双方在签订劳动合同之前协商好的。除了基本工资之外,企业的这些员工主要是靠业绩提成来提高自己的工资待遇的,而且随着工龄的不断增长,工资也会相应的有所调整的。
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什么是劳动报酬 劳动报酬包括哪些
劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价,体现的是劳动者创造的社会价值。1、对已做工作按计时工资标准支付的工资。2、实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资。
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什么是劳动报酬?
劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价,体现的是劳动者创造的社会价值。用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三部分:货币工资;实物报酬等;社会保险。
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拖欠劳动报酬怎么办,拖欠劳动报酬有无利息?
工资应当按劳动合同约定的日期支付,排除不可抗力因素,未因经营困难与工会协商暂时延期支付,用人单位当月工资未在下月发放的,是无故拖欠工资的情形。用人单位拖欠工资不支付利息,但经劳动监察责令限期支付,逾期没有支付的,按应付额度50%至100%支付赔偿金。
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律师会见多少号一次
[律师回复] 解析:
关于律师在审查起诉及审判阶段会见被告人的相关时限并未明文规定,在此期间内,律师可自行决定何时与被告人进行会面,且会面次数并无限制,只需遵循看守机关的日常作息时间即可。
此外,律师在会面过程中享有如下特权:
1、律师有权利直接、独自地与被告人会面,无需经过侦查人员的批准或者同意,而且侦查人员不得在场;
2、律师与被告人的会面次数以及时间均不受侦查人员的安排和约束,完全由律师依据自身的工作安排来决定。鉴于被告人享有沉默权,因此在会面安排方面,律师的权益往往高于侦查人员;
3、律师与被告人的首次会面通常在警察局进行,由侦查人员负责安排,会面地点通常是一个独立且封闭的房间,侦查人员不得在场,同时也禁止使用录音或监听设备。
法律依据:
《中华人民共和国看守所条例实施办法(试行)》第三十九条
受人犯委托的辩护人或者由人民法院指定辩护人,在人犯接到起诉书副本后,可以与人犯会见、通信。
律师会见被羁押的人犯,须持有律师事务所(或法律顾问处)的工作证和有固定格式的专用介绍信;
其他辩护人请求会见被羁押的人犯需持有人民法院专用介绍信。
律师和经人民法院许可的其他辩护人,必须在看守所里会见人犯。
看守所应当给予方便,并进行戒护,保证安全。
会见结束后,应当将人犯交由值班看守干警收监。
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劳动报酬争议案例
实践中,很多中小企业基本未设立职工代表机构或工会,制定的规章制度根本无法达到《劳动合同法》规定的应当经过职工讨论的要求。对于在2008年之前制定的规章制度,虽未经过《劳动合同法》规定的民主程序,但内容未违反法律、行政法规及政策规定,并已向劳动者公示或者告知的,用人单位可以作为管理的依据。
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