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我想问一下,就是我在公司呆了4年多,上个月请病假16天,实际上班出勤10天,发工资发现不对,去问人事,人事表示病假带薪一天,其余时间算事假,这个合法吗

3.3w浏览 匿名 2024-05-16 山东青岛
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  • 牛振平律师
    牛振平律师
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    根据《中华人民共和国企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条,患病或非因工负伤职工的病假假期是根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限来确定的,最短为三个月,最长可达二十四个月。对于您的情况,由于您在公司工作了4年多,因此您应该享有一定天数的医疗期。
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上个月请病假16天,发工资发现不对,人事表示病假带薪一天?
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