解析:
在法律层面上,劳动合同期满后不会自动解除,而是需要经过双方共同协商决定是否续约,若未能达成共识则视为劳动合同的结束。
当劳动合同到期却没有得到续签时,用人单位将有义务向劳动者支付相应的经济补偿金,除非在此之前,用人单位已经提出了维持或提升原劳动合同约定条件的续签请求,而劳动者对此表示拒绝。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。