律图审稿专业委员会3轮严审

实习生上双班是否合法

3.2w浏览 匿名 2024-05-18 福建宁德
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律师解答 共2条
  • 律图伊犁
    律图伊犁
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    解析:
    企业若实施了标准工作时间体系管理方式的话,那在规定每个星期六需要员工上班却未安排任何形式的补休的情况下,其所支付给员工的薪资应当按照双倍的标准来进行计算。
    在我国现行的法律法规中,对于工作时间制度主要分为三大类,分别是标准工作时间制度、综合工作时间制度以及不定时工作时间制度。
    根据相关的法律规定,我国目前执行的是劳动者每日工作时间为8小时,每周工作时间为40小时的标准工作时间制度。
    然而,对于那些具备条件的企业来说,他们应该严格遵守并执行标准工作时间制度。
    然而,也存在一些企业由于其自身的工作性质和生产特点等原因无法完全遵循标准工作时间制度,但他们必须确保劳动者每天的工作时间不得超过8小时,每周的工作时间不得超过40小时,同时还需保证每周至少有一天的休息日。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动法》第四十四条
    有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    全文
    9 05-18
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    依据现行法规,若用人单位实行标准工时制,而在周末仍需员工继续工作且未给予相应的补假调整,则该期间的工资报酬将按照两倍计付。
    值得注意的是,我国劳动法规中明确规定了三种不同类型的工时制度,分别为标准工时制、综合工时制以及不定时工时制。
    根据相关规定,我国现行的劳动者每日工作时间为8小时,每周工作总时长不得超过40小时,这便是我们所熟知的标准工时制。对于具备条件的企业而言,应当严格执行标准工时制。
    然而,部分企业由于其特殊的工作性质及生产特点,可能无法完全遵循标准工时制,但必须确保劳动者每天的工作时间不超过8小时,每周的工作时间不超过40小时,同时还须保证每周至少有一天的休息日。
    全文
    7 05-18
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实习生上班途中发生交通事故算不算工伤
员工在公司实习,在上班途中发生了车祸,如果公司与这个实习员工有签订劳动合同的,且交通事故不是主要责任的话,按工伤保险条例的规定,是可以认定为工伤的。
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工伤赔偿
伪装警察实施绑架罪的认定证据有什么
[律师回复] 解析:
绑架罪,乃指为达到挟持他人之目的而使用强力措施实施控制人质行为者。对于该罪名的所保护之合法权益,则主要涉及人质的人身自由及其安全性。关于此罪的确立,需具备如下证据:
第一,物证。这些证据可涵盖实体物品或影像资料;
第二,书证。此类证据包括相关信函、电报、遗嘱、欠款证明等书面材料;
第三,证人证言。包括来自鉴定专家、现场见证人士以及知情人员等多方面的证词;
第四,被害人陈述。这些证言通常以被绑架者与涉事人员所作的询问录或录音录像为主;
第五,犯罪嫌疑人的供述与辩护。这类证据主要通过对犯罪嫌疑人进行审讯并录制其回答所得;
第六,鉴定结论。这包括法医鉴定、物品鉴定、精神疾病鉴定以及其他相关领域的鉴定结果;
第七,勘验检查笔录。这主要指在勘查、检查过程中所呈现出与案件相关的全部事实状况所作的详细书面记载;
第八,视听资料。
其中包含有关的录音、录像及图片等多种记录方式;
第九,其他证据。例如退还赃款记录、起赃笔录、辨认笔录等。
法律依据:
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料,都是证据。
证据包括:
(一)物证;
(二)书证;
(三)证人证言;
(四)被害人陈述;
(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;
(六)鉴定意见;
(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;
(八)视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。
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取保候审期间上班规定几天
[律师回复] 解析:
在不干扰公安机关调查进展并且严格遵循相关法律法规及单位规章制度的基础上,该员工是能够继续参与本职工作的。
具体来说,根据相关规定,被采取取保候审措施的犯罪嫌疑人或被告应当履行以下义务:
首先,未经执行机关许可,不得擅自离开其居住城市或县城;
其次,若个人住址、工作单位以及联系方式有任何变更,应在二十四小时内及时向执行机关进行汇报。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
盗窃罪一般实际要判几年
[律师回复] 解析:
首先,根据我国相关法律法规,对于盗窃罪的罪犯,其应承担的刑事责任为:判处3年以下有期徒刑、拘役或管制;
其次,若盗窃公私财物行为的金额达到一定数量标准,即“数额较大”,犯罪者将被依法判处3年以下有期徒刑、拘役或者管制,并且可能需要支付相应罚金;
再次,如果犯罪情节较为严重,例如盗窃金额巨大或者存在其他严重情节,那么犯罪者将会面临3年以上10年以下有期徒刑的刑罚;
最后,若犯罪情节特别严重,例如盗窃金额特别巨大或者存在其他特别严重情节,那么犯罪者将会被判处10年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需缴纳罚金或者没收财产。
其中,“数额较大”的标准为个人盗窃公私财物价值人民币一千元至三千元以上;而“数额巨大”则是指个人盗窃公私财物价值人民币三万元至十万元以上;
至于“数额特别巨大”,则是指个人盗窃公私财物价值人民币三十万元至五十万元以上。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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对于实习生加班给工资吗?
实习生加班是否给工资在法律上并没有明确规定,应当双方签订合同时的约定情况来进行处理,如果在实习合同中约定了加班工资的标准的, 就是可以按照约定的情况来支付相关工资待遇。
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劳动纠纷
取保候审后还会实行吗
[律师回复] 解析:
确实存在这种可能性。若在取保候审阶段中,当事人违反了相关法律法规条款,并有必要进行逮捕,那么司法部门可以事先将其拘留。
然而需注意的是,取保候审仅仅作为一种强制性手段,并不意味着案件已经尘埃落定。只要犯罪嫌疑人或被告人符合逮捕条件,仍有可能面临再次逮捕。
具体来说,如下所述几种情况可能导致被拘留和逮捕:
首先,嫌疑人或被告人有可能实施新的犯罪行为;
其次,他们可能对国家安全、公共安全或社会秩序构成现实威胁;
最后,他们可能试图销毁、篡改证据,干扰证人作证或串通口供等。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
团伙抢劫罪是实刑吗
[律师回复] 解析:
关于犯罪团伙实施抢劫行为所涉及的法律责任判定,主要参考以下几点:对于那些犯下抢劫罪行的罪犯,法院会依法判处其3年以上10年以下的有期徒刑,并且同时进行罚金的惩罚;
然而,若罪犯存在某些特定情节或情况的话,那么相应的刑事惩罚将会更为严重。例如,他们可能会被判处10年以上的有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,同时还需要承担罚金或者没收财产的责任。这些特定情节包括但不限于以下几种情况:进入他人住所进行抢劫、在公共交通工具上实施抢劫、对银行或其他金融机构进行抢劫、多次进行抢劫或者抢劫金额巨大、导致他人重伤或死亡、假扮成军警人员进行抢劫、持有枪支进行抢劫以及抢劫军用物资或用于抢险、救灾、救济的物资等。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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实习生没工资加班需要加吗?
实习生没工资加班也是需要加的,一般只要用人单位要求就会与劳动者协商,同时实习生加班的话,那么就需要额外的支付加班的费用;同时才能保障到劳动者的权益受到合法的保护。
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劳动纠纷
袭警罪判实刑可以缓刑吗
[律师回复] 解析:
确实如此,如果行为人在实施袭警行为时情节轻微,且只是因情绪失控而非蓄意为之(即无恶意袭击警察之意图),其能够诚恳地承认错误并表示愿意改正的话,法院有可能会考虑给予其缓期执行的判决或者更为减轻的惩罚措施(如处以管制、拘役或者单处行政拘留的惩罚)。这是因为针对袭警行为的处理方式并非一概而论,而是需要综合考量行为人所采取的手段以及具体情节等多方面因素进行全面评估和判断。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
快速解决“刑事辩护”问题
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帮信罪现在是实刑吗
[律师回复] 解析:
答案当然是否定的。
根据相关法律规定,帮信罪的量刑标准为三年以下有期徒刑或者拘役,同时还需并处或者单处罚金。在主体方面,帮信罪的实施者可以是任何年龄段且具备刑事责任能力的自然人,而不仅仅局限于成年人,此外,单位同样有可能成为本罪的主体。在主观方面,帮信罪的行为人必须是出于故意,也就是说他们明知道自己正在为他人实施的信息网络犯罪提供帮助,这样的行为将会对国家的信息网络管理秩序带来损害,但他们依然希望或者放任这种危害结果的发生。在客体方面,帮信罪所侵害的对象是国家对于正常信息网络环境的管理秩序;
最后关于客观方面,帮信罪主要表现为为信息网络犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等服务时,如果情节较为严重都将被认定为构成帮信罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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实习生在实习期是否有工资
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着实习生在实习期是否有工资的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
双向合同诈骗罪怎么判刑
[律师回复] 解析:
关于合同诈骗罪的进行处罚的准则和范畴,主要存在三个层次:
第一,犯罪数额达到了一定规模的,将被判处三年以下的徒刑或者拘役,并且还会附加罚款或者单处罚款的处罚;
其次,如果涉案数额极大或者涉及到其他严重情节的案件,此类情况应处以三年以上直至十年以下的有期徒刑,并且还要承受罚款或同时没收个人或企业财产的惩罚;
最后,若涉及金额特别巨大或者有其他特别严重情节的案件,则将面临十年以上乃至无期徒刑的严厉惩处,同样需要承担罚款或者没收财产的责任。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
【合同诈骗罪】有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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实习生在实习期是否有工资
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和实习生在实习期是否有工资相关的法律规定。
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