您好，我是干销售的我业绩不好，老板给我无底薪，或是走离职程序

[律师回复] 解析：
需要结合对双方伤势的判断，若已经达到了轻伤及以上程度，那么便可判定为故意伤害罪；反之，若在轻伤范围内，那么该案将被界定为民事案件。
如若协商未能达成共识，您有权提起诉讼并要求对方承担包括医疗费用在内的相应损失。故意伤害他人身体者，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
此问题并无定论，答案是否定性的。然而需要明确的是，犯罪记录并不存在所谓的“清除”操作。但在特定条件下，对于犯罪时未满十八岁且被判定处以五年以下有期徒刑的个案，其涉及的犯罪记录将会被严格保密。一旦此类犯罪记录被封存，其将无法被任何机构或个人获取。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
这个做法不仅非法，而且也损害了您的权益。作为员工，您有权利要求雇主支付您在过去三天内所应获得的合理报酬。
同时，你还可以向劳动监察部门寻求保护自己的合法权益。按照规定，用人单位应该严格按照与您事先达成的协议或者合同条款，准时、全额地支付您的薪资（并且不能低于当地政府规定的最低工资标准），并且每个月至少要进行一次这样的支付行为。如果雇主未能及时履行这些义务，那么您可以采取以下措施来维护自身权益：
首先，您可以向当地的劳动保障行政部门（通常是劳动监察大队）进行投诉，由他们出面责令雇主限期支付欠款，如果雇主仍然逾期不支付，您还可以要求其支付额外的赔偿金，具体的赔偿金比例为应付金额的50%至100%之间。在投诉过程中，您需要提供个人身份证明文件的复印件以及相关的拖欠工资的证据。
其次，您还可以以雇主未按时足额发放工资为理由，向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，请求解除与雇主的劳动关系，并要求其支付工资及相应的经济补偿金。当然，如果您仍然希望继续保持与雇主的劳动关系，您也可以仅要求其支付工资部分。
法律依据：
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

[律师回复] 解析：
通常情况下，普通刑事案件自检察机关移送至法院之后约莫在半个月之内即可进入法庭审理环节。
2.对于那些以营利为唯一目的，招集众人进行赌博或视赌博为专门职业的犯罪嫌疑人，根据相关法律规定将被处以三年以下有期徒刑、拘役或管制惩罚，并予以罚金的附加处罚。
3.而对于那些以营利为主要目的，设立赌场进行经营活动的犯罪分子，同样会面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚，同时还需承担罚金的附加处罚。
4.若犯罪嫌疑人所涉及的情节较为严重，则可能被判处五年以上十年以下有期徒刑，并附加罚金的严厉处罚。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
【开设赌场罪】开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金;情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
【组织参与国(境)外赌博罪】组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 你好，我是平台推荐的律师

[律师回复] 挂靠人个人名义收款，能否按职务侵占或挪用追究

[律师回复] 您好，是的有影响，建议您详细说明

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 你好，请问是被烧伤了吗？

[律师回复] 可能面临行政处罚，罚款?拘留

[律师回复] 违法解除劳动合同，可以申请劳动仲裁

[律师回复] 具体情况可以说明一下吗

[律师回复] 不可以随意降低工资的

[律师回复] 你好，会留有案底的。

[律师回复] 您好，公司单方调岗降薪是违法的。

[律师回复] 你好，请问是想申请工伤赔偿吗

[律师回复] 可以申请劳动仲裁，要求赔偿。

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 您好，是有影响的。F

[律师回复] 放假期间最低工资标准内蒙古1584