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企业服刑人员工龄计算有规定吗

4.4w浏览 匿名 2024-05-19 江西九江
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律师解答 共2条
  • 律图广西
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    解析:
    对于因受到刑事处罚、被单位开除或受到劳动教养同时被取消公职待遇而离职的员工,其连续工龄应当自重新就业之日起开始计算。
    然而,自实行员工个人缴纳基本养老保险费用制度以来,这些员工在遭受刑事处罚、被单位开除、受到劳动教养并被取消公职待遇或主动离职之前与之相关的实际缴费年限将可与他们重新就业后所产生的缴费年限进行累计计算。
    法律依据:
    《关于企业部分职工连续工龄与缴费年限计算问题的通知》第一条
    职工受刑事处分、开除、劳动教养并开除公职处分的,或者自动离职的,其连续工龄应从重新参加工作之日起计算。
    实行职工个人缴纳基本养老保险费制度后,他们在受刑事处分、开除、劳动教养并开除公职处分或者自动离职以前的实际缴费年限可与重新参加工作后的缴费年限合并计算。
    全文
    4 05-19
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    在职工因受到刑事处罚而被解除职务或撤消公职,甚至因为被判刑和劳教而遭解雇返职以后,其在原单位累积的连续工龄应当从重新投入工作的那一天开始计算。自实施职工个人缴纳基本养老保险费制度以来,对于那些在遭受刑事处罚、被解除职务或撤消公职,甚至因为被判刑和劳教而遭解雇返职之前已经实际缴纳了社会保险费用的职工来说,他们在那段时间内所积累的缴费年限可以与重新投入工作之后的缴费年限进行合并计算。
    全文
    8 05-19
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