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7月生产,可以9月开始产假吗

3.2w浏览 匿名 2024-05-19 江西九江
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律师解答 共1条
  • 律图湛江
    律图湛江
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    解析:
    确实是如此,根据相关法律法规,女性职工在分娩前后可享有长达15天之久的产前假期以及从分娩之日起至产后总共98天的产假。
    尤其值得注意的是,以上所指的产前假期并非是从预产期开始算起,而是可以提前15天进行休假。
    此外,对于那些在生产过程中遇到困难(如难产)的女性职工,她们还将额外获得15天的产假以作休息和恢复。
    而对于生育多胞胎的女性职工来说,每多生育一个婴儿,其产假也会相应地延长15天。
    最后,若女性职工在怀孕不足四个月时选择流产,同样可以享受到15天的产假待遇。
    法律依据:
    《女职工劳动保护特别规定》第七条
    女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
    难产的,增加产假15天;
    生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
    女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
    怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
    全文
    7 05-19
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