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我是劳务派遣员工，用工单位要辞退我?
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派遣工不能向用工单位辞职
在劳务派遣关系中，存在三方当事人，即劳动者、劳动派遣单位及接受劳务派遣的用工单位。其中，与劳动者建立劳动关系的只有劳务派遣单位，即劳务派遣单位才是劳动合同法规定的用人单位，而非接受劳务派遣的用工单位。
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劳动纠纷你好，在此单位连续工作了7年，但合同是一年一签，合同期为一年，现在合同期到了，也被公司无故辞退，合法吗？
[律师回复] 一般辞退是不合法的，你可以主张两倍的经济补偿金
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单位可以辞退劳务派遣工吗
单位不可以辞退劳务派遣员工，只能将该员工退回派遣公司。用人单位辞退员工，需要提前三十天通知员工本人，要说明辞退的理由，还要给员工结算工资，转移社保关系，出具解除劳动关系的证明材料。
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王律师你好，我是一个初三学生，我们学校有人对我恐吓甚至要让社会人员对我进行殴打，并且还传我黄谣影响很大，已经影响我的名誉以及日常生活，我该怎么办啊
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派遣劳工辞职向谁辞？
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劳务派遣员工被单位辞退一般是有补偿的，但是如果是劳动者存在过失的话就没有。劳务派遣员工与劳务派遣机构是签订了劳动合同的，对此双方当事人的劳动关系受到劳动合同法的调整，不能够劳务派遣机构不能够随意辞被退派遣员工。
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劳动纠纷有客户投诉业务员，公司定的见面调解时间，业务员无法按期到达，算不算业务员放弃抗辩
[律师回复] 你好，请发我案情内容及当前诉求，为您争取权益最大化
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你好，这位律师，我是巴音郭楞蒙古自治州库尔勒市的居民，我在二零二三年十二月三十一号，出现了一场交通事故，造成我右侧胫骨平台骨折，经过两次手术，现在在家养我在100天的时候做了伤残鉴定十级，请问这期间营养费，伙食补助费，护理费，伤残理赔怎么算？我在医院住院17天
[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况
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