签了个无底薪合同

[律师回复] 你好建议你先报警处理

[律师回复] 你好，已经停止申请经济适用房

[律师回复] 你好，这个具体需要赔付多少，也是根据实际情况而定的。对方的工资，实际情况等，如果觉得多，也可以和对方协商

[律师回复] 你好 这个应该是不构成诈骗的 但是仍然可以主张借款人偿还借款

[律师回复] 你好，是有什么法律纠纷的问题吗，进行协调没，

[律师回复] 您好，请问有签订合同吗，需要根据住房合同来

[律师回复] 15 年入职公司，18 年才开始交社保，8 月底离职，是可以要求公司补交之前的社保的。理由如下：

- 法律依据：
- 《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
- 《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。这说明为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，不能以任何借口和理由拒绝承担。
- 实践操作：
- 劳动者可以先与公司进行协商，要求公司为其补缴 2015 年至 2017 年期间的社保。如果公司同意补缴，那么双方可以按照社保经办机构的要求办理相关手续。
- 如果公司不同意补缴，劳动者可以向劳动监察部门或者社保经办机构投诉。投诉时需要准备好能够证明本人与公司存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。相关部门会根据具体情况进行调查核实，并责令公司补缴。

不过，劳动仲裁或诉讼有时效限制，一般来说，离职后应在一年内提出补缴社保的诉求。建议尽快采取行动，维护自己的合法权益。

[律师回复] 您好！一般出现质量问题可以退换。

[律师回复] 你好，，，，，，，，，

[律师回复] 你好  说一下具体情况

[律师回复] 有判决书吗？只有刑事判决会有案底

[律师回复] 你好我们会联系你了解情况

[律师回复] 没有办法申请，担保人还是需要承担责任

[律师回复] 你好，有什么需要咨询的

[律师回复] 你好！对方可能涉嫌违法犯罪，建议报警

[律师回复] 您好，您这种情况可以通过申请仲裁来维护自己的权益。

[律师回复] 这个问题需要具体分析。

[律师回复] 请您把详细情况告诉我一下，我来电话您？

[律师回复] 举证其他同事考核要求是否不合理

[律师回复] 可以通过法律程序了处理解决