我哺乳期五个半月，公司今天给我打电话说基本工资降一千，绩效降280，这个合法吗

因绩效不合格可以降职降薪，因为实际上这是属于公司内部所规制的一种规章制度。并且我们国家相关的劳动法律当中也明确规定，如果员工不能够胜任自己的本职工作，是可以在一定的范围当中进行降职调薪的。

如今喝酒驾驶，驾驶证不会降级，只需罚款还要暂扣驾驶证六个月。但如果是那种大型的客车，公交车，大型的货车是要在三十天之内办理降级的，还要记十二分。假如醉酒后驾驶机动车被交警查处，要吊销驾驶证。

绩效奖金是根据员工的绩效考核结果给与的一次性奖励，奖励的方式与绩效调薪有些类似，只是对于绩效不良者不会进行罚款。

病假期间如何扣发绩效工资是用人单位自主权。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定，职工患病治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按不低于当地最低工资标准的80%支付其病假工资或疾病救济费。

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与降级处分两年没有绩效工资吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。