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腰突算工伤吗?
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员工腰间盆突出算不算工伤
员工腰间盆突出不算工伤，腰间盘突出是近些年来比较常见的病，一般都是会发生在上班久坐一族人身上。这歌不在工伤范畴之内，不过有病，请假的时候是可以算病假的。所以这种病不要跟公司开口说工伤，以免别人笑话。
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腰椎间盘突出复发算工伤吗
腰椎间盘突出复发的这种情况一般是不算工伤的，除非能证明得腰椎间盘突出这种病是跟自己的工作有关系的，如果是当事人之前就有腰椎间盘突出这种疾病，无论如何都不可能算作工伤的。工伤的认定标准必须是在工作时间和工作场所内因工作得病的。
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工伤赔偿
哥哥突然被刑事拘留怎么办
[律师回复] 解析：
若您的至亲在警方执行公务时被带走而至今未能归来，若已知晓逮捕了您亲人的公安机关，请务必及时与其取得联系。当确认亲人已经因刑事事宜而被依法拘留时，需即刻前往有关部门领取拘留通知单。
唯有在第一时间获取到拘留通知单后，我们方能得知亲人所涉嫌的具体罪名，进而与律师进行接洽，以便其能够介入案件处理并为亲人申请取保候审。
法律依据：
《刑事诉讼法》第八十五条
公安机关拘留人的时候，必须出示拘留证。
拘留后，应当立即将被拘留人送看守所羁押，至迟不得超过二十四小时。
除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外，应当在拘留后二十四小时以内，通知被拘留人的家属。
有碍侦查的情形消失以后，应当立即通知被拘留人的家属。
若您的至亲在警方执行公务时被带走而至今未能归来，若已知晓逮捕了您亲人的公安机关，请务必及时与其取得联系。当确认亲人已经因刑事事宜而被依法拘留时，需即刻前往有关部门领取拘留通知单。
唯有在第一时间获取到拘留通知单后，我们方能得知亲人所涉嫌的具体罪名，进而与律师进行接洽，以便其能够介入案件处理并为亲人申请取保候审。
法律依据：
《刑事诉讼法》第八十五条
公安机关拘留人的时候，必须出示拘留证。
拘留后，应当立即将被拘留人送看守所羁押，至迟不得超过二十四小时。
除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外，应当在拘留后二十四小时以内，通知被拘留人的家属。
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工作中腰间盘突出算不算工伤
在我国腰间盘突出一般不会认定工伤，在工作期间发生的可以认定。我国的劳动法律规定，相关的当事人应按照我国的法律规定办理相关的工伤鉴定，确保自身的合法权益，按照这类鉴定报告对自身的损失要求相应的赔偿。
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工伤赔偿
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摔倒腰间盘突出算不算工伤？
摔倒腰间盘突出有可能算工伤，因为如果是属于上班期间导致的意外性伤害的话，那么是可以算做成工伤的，而且摔倒是因为在履行一些工作任务的过程当中进行的。如果是下班期间的话，摔倒就不能够认定工伤。
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急性腰椎盘突出算不算工伤？
急性腰椎盘突出如果是工作原因导致的是可以认定为工伤的，如果不是工作原因导致的那么不可以认定为工伤，具体情况下应当由工伤鉴定部门根据工伤形成的原因来分析认定工伤，避免法律适用错误。
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工伤赔偿小学生在学校和学生发生冲突受伤应该怎样责任划分
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[律师回复] 你好，是咨询什么民事案件，稍后给你咨询解答你好，这边是刑事案件还是行政案件
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