您好如果当初国企合同只约定市场营销岗（包含岗位1岗位2等），现在岗位1换到岗位2算违约嘛？

交通事故造成两死两伤并且负全部责任的这种情况也有可能被判缓刑，可是，如果驾驶员之前就因为交通肇事罪被追究过刑事责任或者造成这种后果之后，当时就选择逃逸了，这样的行为基本上没有被判缓刑的可能性，能不能判缓刑要看肇事者面对交通事故的态度。

交通事故2死2伤全责可能会被会判缓刑，交通事故虽然频发，但大多是意外，如果驾驶者是无意的，肇事后又勇于承担责任，法律自然会酌情处理，但事故造成了人身伤害，就需要承担刑事责任，只能根据具体情况，符合条件的可以判缓刑。

劳动合同不约定岗位是不合法的，对于劳动合同的条款就必须要确定有工作的内容、工作的时间、地点、工作时应该获得的报酬，以及还有工作的岗位，这样才能确保此合同是合理、有效的。

发生工伤后，劳动者不能从事原来工作的，用人单位可以与劳动者协商岗位的调整，如果劳动者不同意的，用人单位作出赔偿后可以解除劳动合同。

企业在招工过程中，企图用“生产工作”、“生产岗位”等字眼进行模糊处理，而法院审理这么一起劳动争议案件时候，对企业约定模糊岗位的做法给予否定。工作内容和工作岗位是《劳动合同法》规定的劳动合同的必备条款，然而，一些企业进行模糊处理，希望能够牢牢控制调整岗位的权利和自由，使自己的“用工自主权”最大化。