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少发工资怎么解决

4.8w浏览 匿名 2024-05-22 江西南昌
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不发工资怎么解决
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工厂不发工资找谁解决?
工厂不发工资找劳动行政主管部门解决,因为首先就可以到劳动行政主管部门来进行投诉举报,然后由劳动行政主管部门责令用人单位支付劳动者的工资,但是这并不具有强制执行能力,对方不履行的就可以劳动诉讼。
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抢劫罪一定要判决吗
[律师回复] 解析:
在刑事诉讼中,若被怀疑犯有抢劫罪行,一般将处以三年以上十年以下的有期徒刑,并根据情节轻重决定是否征收罚金。
然而,即使涉及抢劫犯罪,仍可申请取保候审,唯一前提条件是涉案者存在严重疾病、正值哺乳或怀孕期间等可能不会对社会安全构成威胁的情形。
抢劫罪通常涉及通过暴力手段、恐吓压迫以及其他不正当手法获取公私财物的行为,因此,相关法律规定予以三年以上至十年以下有期徒刑的惩罚,同时附加罚金作为附加刑。抢劫罪的主观心理状态通常为故意,并且含有非法占有他人财物的意图。所谓“抢劫的故意”,是指行为人明确知道自己的抢劫行为将会对他人的人身和财产权益造成潜在的危害后果,并且对此抱有期望甚至放任其发生的心态。尽管行为人在实施抢劫过程中,通常希望能够给受害者带来财产损失(当然也不能排除某些特殊情况下存在放任的心理因素),但对于侵犯他人人身权利的结果,他们可能持有放任的态度。
值得注意的是,如果行为人为追讨已经到期的合法债务而采取暴力手段,那么这并不构成抢劫罪,而是应根据具体情况分别认定为故意伤害罪、非法拘禁罪、非法侵入住宅罪等。
此外,如果行为人出于其他目的实施了暴力行为,导致受害者陷入昏迷或死亡,然后才产生非法占有他人财物的意图,进而夺取财物,那么这同样不属于抢劫罪的范畴。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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老板不发工资找谁解决?
第一向用人单位所在地的劳动局、劳动仲裁委投诉。还需要特别注意的是,要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录等;确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资;如果是拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资
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公司不发工资找谁解决
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大。2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资
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