公司招人代替我工作岗位，算被迫离职吗？

[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

[律师回复] 你好，根据你描述的具体金额

[律师回复] 不符合法律规定，可以要求支付工资

[律师回复] 你好，这边咨询法律问题具体是什么，双方有没有进行调解，可以诉讼

[律师回复] 具体情况方便说一下吗

[律师回复] 调岗申请表本身只是一个申请，工作内容有无变化才是关键

[律师回复] 你好，可以通过劳动纠纷立案处理

[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

[律师回复] 你好！现在可以和单位谈赔偿事宜，建议你委托专业的律师帮你计算赔偿标准及赔偿数额，并制定谈判方案

[律师回复] 公司调岗到性质相同的岗位可以拒绝

[律师回复] 你好，你能说说具体情况吗，n

[律师回复] 可以主张社保这块权益，。。。

[律师回复] 可以啊，去劳动部门投诉起诉就可以了，，，

[律师回复] 取保候审期间再犯案件一般变更强制措施，估计申请变更强制措施了。

[律师回复] 具体情况方便说一下吗

[律师回复] 调岗是利于孕妇的吗？工资有调整吗

[律师回复] 你好，可以起诉赔偿的。

[律师回复] 可以电话沟通  醉驾替别人应该处理

[律师回复] 男孩是原告，代理人是其监护人，被告是雇主和保姆

[律师回复] 解析：
若满足特定条件，便可申请取保候审。具体而言，需要具备以下几个要素：
首先，可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑的；
其次，有可能被判处有期徒刑以上刑罚，且通过取保候审并不足以引发社会危害性；
再次，如果身患重病、丧失自理能力，或者正处于孕期或哺乳期，且通过取保候审不足以引发社会危害性。
法律依据：
《刑法》第二十七条
【从犯】在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。
对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。