跟劳务谈的工资他拖欠不给

[律师回复] 解析：
倘若犯罪嫌疑人涉嫌侵吞公款金额高达四万元人民币，那么他已经触犯了《中华人民共和国刑法》中关于"职务侵占罪"的相关规定，可能会被判决处以不超过三年的有期徒刑或是拘留，同时还将面临罚金的惩罚。与此同时，“职务侵占罪”中的“数额较大”和“数额巨大”的认定标准，则是参照了《关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定》中的两倍和五倍进行设定。
然而，根据修订的法律法规，“职务侵占罪”的立案标准已由原来的2万元提升至3万元。因此，在新的法律框架下，“职务侵占罪”中的“数额较大”和“数额巨大”的认定标准分别为3万元和100万元。因此，对于涉嫌侵吞公款四万元人民币的犯罪嫌疑人来说，其行为已经符合了“职务侵占罪”中“数额较大”的立案标准。
法律依据：
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。

[律师回复] 解析：
关于敲诈勒索罪中各个级别犯罪金额的具体规定如下：敲诈勒索公私财产，当其价值达到一千元人民币或等值外币时，即构成“数额较大”的犯罪行为；当赃物价值累计达到几万元人民币或等值外币时，便属于“数额巨大”的范畴；倘若犯罪行为造成的公私财产损失达到几十万元人民币或等值外币，必将面临“数额特别巨大”之惩罚。
在刑罚方面，对于达到“数额较大”起点的罪犯，或者在两年之内实施了三次以上敲诈勒索行为的罪犯，可以将其量刑起点设定在三个月的拘役至一年的有期徒刑之间。对于敲诈勒索公私财产，且数额较大或者多次进行此类行为的罪犯，应判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需承担罚金的处罚；若敲诈勒索的数额巨大或者存在其他严重情节，则应判处三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金；而对于那些敲诈勒索数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的罪犯，则应判处十年以上有期徒刑，并处以罚金。
值得注意的是，如果敲诈勒索的数额分别达到了“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”的标准，并且罪犯还存在多次敲诈勒索的情形，那么就可以在基准刑的基础上增加20%以下的刑期。
此外，如果被害人对敲诈勒索事件的发生存在过错，那么除了情节显著轻微、危害不大，不视为犯罪的情况之外，根据被害人的过错程度以及案件的其他相关情况，可以适当减轻基准刑的20%以下。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪这一重要犯罪行为理应由公安机关、人民检察院以及人民法院协同处理。
其中，公安机关肩负着立案侦查的重任；而在人民检察院审查起诉环节，符合法定条件便有权提起公诉；到了法庭审判阶段，则由人民法院全权负责。法律对此有明确规定，即刑事案件的侦查、拘留、执行逮捕以及预审工作均由公安机关承担；检察、批准逮捕以及检察机关直接受理的案件的侦查和提起公诉事宜，则由人民检察院负责；
至于审判工作，自然是由人民法院来负责。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若税务已完成注销手续，则需同步进行公司登记注册相关事宜的处理，如未及时完成工商注销或逾期未进行公司年度检验，则将导致贵公司的营业执照失效并处于非正常状态；且经三年后，仍无法恢复正常运营的企业，其企业名称将被工商部门依法吊销，自此三年内，该企业将不得再行使用该名称；
同时，该企业的法定代表人亦将在未来三年内无法担任任何其他法定代表职务。因此，我们强烈建议您在办理税务注销手续时，务必同时关注并妥善处理好工商注销事宜，以确保贵公司的合法权益得到充分保障。
法律依据：
《中华人民共和国税收征收管理法》第十六条
从事生产、经营的纳税人，税务登记内容发生变化的，自工商行政管理机关办理变更登记之日起三十日内或者在向工商行政管理机关申请办理注销登记之前，持有关证件向税务机关申报办理变更或者注销税务登记。

[律师回复] 解析：
1.个人受贿金额达到人民币十万元及以上者，将面临十年以上有期徒刑或无期徒刑的严厉惩罚，同时可被处以没收全部财产的附加刑罚；若情节极端严重，甚至可能被判处死刑并被剥夺全部财产。
2.个人受贿金额介于人民币五万元至十万元之间的罪犯，将会受到五年以上有期徒刑的法律制裁，同时也可能面临没收财产的额外刑罚；若情节特别恶劣，则可能被判处在无期徒刑的界线上，并被处以没收财产的刑罚。
3.个人受贿金额在人民币五千元至五万元之间的罪犯，将面临一年以上七年以下有期徒刑的法律制裁；倘若情节恶劣，刑期可能会延长到七年以上十年以下。对于那些在犯罪后有悔过之意且积极退赃的罪犯，他们的刑罚可能会得到减轻或免除，但仍需接受所在单位或上级主管机关的行政处分。
4.个人受贿金额未达人民币五千元，但情节较为严重的罪犯，将面临二年以下有期徒刑或拘役的法律制裁；而情节轻微者，则可能会被所在单位或上级主管机关酌情给予行政处分。
5.对于多次受贿却未经处理的罪犯，将按照其累计受贿金额进行处罚。
法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
受贿数额在一万元以上不满三万元，具有前款第二项至第六项规定的情形之一，或者具有下列情形之一的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他较重情节”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金：
（一）多次索贿的；
（二）为他人谋取不正当利益，致使公共财产、国家和人民利益遭受损失的；
（三）为他人谋取职务提拔、调整的。

[律师回复] 解析：
此举并不符合相关法律法规。雇主与受聘者具有在劳动聘用协定中制定试用期的权利。在这个试用期中，该期间被视为劳动协议期限的一部分内。
根据相关法律条文及政策规定，企业有义务为其员工提供五项社会保险福利，而试用期亦是受到法律保护的劳动协议期限之一，因此，在试用期内未向员工提供五项社会保险福利的行为显然是不合法的。
法律依据：
《劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

[律师回复] 解析：
1.上诉可采用书面方式或口头方式进行申请。若以口头方式提起上诉，需对相关情况进行详细记录。
2.上诉程序既可通过原审人民法院发起，亦可径直递交给上一级人民法院。
（1）如选择通过第一审人民法院提交上诉请求，该院应严格审查上诉内容是否符合法律规定。经审查无误后，应于上诉期限届满之日起三个工作日内，将上诉状及相关案卷材料、证据移交至上一级人民法院，并同时将上诉状副本送达同级检察机关以及对方当事人。
（2）若选择直接向第二审人民法院提交上诉请求，则第二审人民法院应在收到上诉状之日起三个工作日内，将上诉状转交至第一审人民法院。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1.当纳税人实际所缴纳的税费超出其应缴纳税额时，税务机关有责任在发现该情况之后立刻采取措施予以退还。
2.如果税务机关未按照规定予以退还超额部分的税款，那么纳税人有权在发现自己多缴了税费的那一天开始算起的三年之内，向税务机关提出退还申请。
法律依据：
《中华人民共和国税收征收管理法》第五十一条
纳税人超过应纳税额缴纳的税款，税务机关发现后应当立即退还;纳税人自结算缴纳税款之日起三年内发现的，可以向税务机关要求退还多缴的税款并加算银行同期存款利息，税务机关及时查实后应当立即退还;涉及从国库中退库的，依照法律、行政法规有关国库管理的规定退还。

[律师回复] 解析：
在《中华人民共和国刑法》第二百七十一条所规定的职务侵占罪中，“数额较大”及“数额巨大”的数额量刑起点是参照贪污受贿罪中与其对应的数额量刑起点标准的两倍和五倍来制定的。具体而言，职务侵占犯罪数额若达到了六万元人民币以上但未满一百万元人民币，则可被认定为“数额较大”；而当职务侵占犯罪数额超过了一百万元人民币时，便可被认定为“数额巨大”。
值得注意的是，职务侵占罪的受害者主要包括公司、企业或其他单位。对于职务侵占罪的既遂行为，通常会被判处五年以下有期徒刑或拘役；如果数额特别巨大，则可能面临五年以上有期徒刑，同时还可能被处以没收财产的处罚。
此外，公司、企业或其他单位的工作人员，如果利用其职务上的便利条件，将本单位的财物非法占为己有，且数额在五千元至一万元人民币之间的，应当予以立案追究刑事责任。关于职务侵占的处理方式，主要包括以下几个方面：
首先，公司、企业或其他单位的工作人员，如果利用职务上的便利条件，将本单位的财物非法占为己有，且职务侵占数额较大的，犯罪嫌疑人将会被人民法院判处五年以下有期徒刑或拘役；
其次，如果职务侵占数额特别巨大，犯罪嫌疑人将会被人民法院判处五年以上有期徒刑，同时还可能被处以没收财产的处罚。
法律依据：
《刑法》第三百八十四条
【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上有期徒刑。
挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

[律师回复] 解析：
税法机构对被冻结银行账户期限的判定，主要依据税法机构所出具的通知书所揭示的具体情况。当税法机构以书面形式向纳税人在开户银行或其他金融机构的账户，正式通告暂停支付相关纳税人资金时，其应冻结的金额必须同应缴纳的应纳税款数额相等。
法律依据：
《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第二十一条
查封、扣押、冻结被执行人的财产，以其价额足以清偿法律文书确定的债权额及执行费用为限，不得明显超标的额查封、扣押、冻结。发现超标的额查封、扣押、冻结的，人民法院应当根据被执行人的申请或者依职权，及时解除对超标的额部分财产的查封、扣押、冻结，但该财产为不可分物且被执行人无其他可供执行的财产或者其他财产不足以清偿债务的除外。

[律师回复] 解析：
若涉及职务侵占行为，且金额达到了百万级别，这已经触犯了数额巨大的犯罪门槛。
根据相关法律法规，任何公司、企业或其他相关单位的员工，在行使职务之便时，倘若擅自将所在单位的财物据为己有，而且数额较大的话，那么就将面临着三年以下有期徒刑或者拘役的刑罚，同时还会被罚款；如果涉及的数额巨大，那么将会受到更为严重的惩罚，具体而言就是三年以上十年以下有期徒刑，并且同样需要缴纳罚金；而当涉案金额达到特别巨大的程度时，则可能面临着十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉制裁，同时也必须承担相应的罚金责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
国有企业作为职务侵占行为所侵害的利益主体之一，其员工在职务活动中，若滥用职权，私自占有企业财富，则极有可能触犯职务侵占罪。
根据相关法律规定，公司、企业或其他组织中的工作人员，如果利用职务上的便利条件，将本应归属于本单位的财务非法据为己有，且涉案金额达到一定标准，那么将会面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚，同时还需承担罚金责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规之规定，滥用职权罪所应受到的严厉处罚为，处以三年以下有期徒刑或拘役；倘若情节特别严重者，则应被判处三年以上至七年以下不等的有期徒刑。在此需要强调的是，滥用职权罪乃是指国家公务人员故意超越其职权范围，或者未能履行职责义务，从而使公共财产、国家与人民的利益遭受到严重损害的违法犯罪行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百九十七条
国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在投资者获得股份收益进行分配时，必须依法缴纳个人所得税。
具体来说，这与所持有的股票数量以及持有期的长短密切相关。倘若投资人只持有股票一个月或者不满一个月，那么就需承担20%的个人所得税；若投资人在购买股票并持有一个月以上至一年之内，则只需缴纳10%的个人所得税；而当投资人在股票分红之后继续持有该股票超过一年，便无需再缴纳任何税费。股票分红扣税的目的在于抑制股票市场中的过度投机行为。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

[律师回复] 解析：
若在正式提起离婚诉讼期间与第三者建立了密切关系，这将会对原有的婚姻生活带来严重的负面影响。若此种行为符合了重婚或者与他人民通奸的法定定义，那么另一方当事人便有权利向法院提出离婚损害赔偿的请求。这是由于此类行为被视为我国法律所明确规定的过错行为之一，因此无过错的一方有权依法申请获得相应的赔偿。
法律依据：
《民法典》第一千零九十一条
有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：
（一）重婚；
（二）与他人同居；
（三）实施家庭暴力；
（四）虐待、遗弃家庭成员；
（五）有其他重大过错。

[律师回复] 解析：
在涉及到人身伤害事故的理赔问题时，对于受害方来说，如若一味地拖延而未能及时前往保险公司进行相关事务的处理，其权益将可能受到更多的影响和损害。尤其重要的是，倘若诉讼期限被无辜拉长，使得保险公司无法在规定的时间内完成理赔工作，那么保险公司便有权视作受害方主动放弃了理赔权利，这一点往往会在三个月的期限内得到体现。
法律依据：
《中华人民共和国保险法》第二十二条
保险事故发生后，按照保险合同请求保险人赔偿或者给付保险金时，投保人、被保险人或者受益人应当向保险人提供其所能提供的与确认保险事故的性质、原因、损失程度等有关的证明和资料。保险人按照合同的约定，认为有关的证明和资料不完整的，应当及时一次性通知投保人、被保险人或者受益人补充提供。

[律师回复] 解析：
倘若您的劳动合同不慎丢失，完全有权利请您的雇主为您复印一份并加盖公章以兹证明，同时注明其复印来源便可。关于劳动关系的举证资料，其实并不仅限于劳动合同本身，还包括一系列与工作相关的证据资料，例如电子文档和原始数据、工作标识、员工花名册等等。只要您与雇主之间确实存在合法的劳动关系，那么这些劳动合同的举证材料通常都能得到法律的认可。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

[律师回复] 解析：
配偶并无承担抚养对方父母责任之强制性义务。儿子与媳妇或女儿与其丈夫对于对方父母同样无须承担赡养的法律责任。子女对其父母负责照顾生活起居乃是其法定义务，而非儿媳及女婿的法定职责。尽管作为配偶，他们有义务协助另一半履行赡养义务，然而这并不等同于他们自身也需承担此项责任。在法律层面上，成年子女对其父母负有赡养、扶持以及保护的义务。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二十六条
父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。
第一千零六十七条父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。

[律师回复] 解析：
当全资子公司办理注销手续后，该子公司即失去了继续经营所必需的特征，母公司在其权益方面亦会受到相应的约束。为此，母公司有必要对收回的款项与股权投资的账面价值之间是否存在差异进行审慎评估，并据此进行相应的财务处理。
其次，若出现资产减值情况，母公司需按照规定计提减值准备；
再者，若子公司的股权投资账面价值已降至零，且当时协议中明确规定母公司须承担追索责任，则母公司还需确认或有负债。待到子公司清算工作全部结束之后，母公司还需依据实际回收的投资或承担的追索债务，终止确认股权投资及减值准备，最终将差额记入“投资收益”科目。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百七十二条
公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。

[律师回复] 解析：
根据我国法律规定，协助职务侵占行为所涉及的刑罚幅度主要分为两种情况：
首先，对于涉案金额达到“数额较大”的程度者，应处以三年以下有期徒刑或拘役，同时还需处以一定数额的罚金；在此种情况下，对于从犯，我国法律明确规定应当依法予以从轻、减轻处罚甚至是免除处罚。
其次，对于涉案金额达到“数额巨大”的程度者，应处以三年以上十年以下有期徒刑，同样需要处以一定数额的罚金；在这种情况下，对于从犯，我国法律依然规定应当依法予以从轻、减轻处罚甚至是免除处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。