有一家公司的经理想自己开一个公司，然后再申请营业执照的时候招人，进他那个正在挂名的公司里面工作，然后也没有签劳动合同，没有发工资，怎么办

经理的行为可能涉及违法，你可以采取以下措施来维护自己的权益：

1.?与经理沟通：首先，你可以尝试与经理进行沟通，了解情况并要求签订劳动合同和支付工资。在沟通时，你可以保留相关证据，如聊天记录、邮件等。
2.?向劳动监察部门投诉：如果与经理沟通无果，你可以向当地劳动监察部门投诉，要求介入调查。劳动监察部门会对公司进行检查，并要求公司改正违法行为。
3.?申请劳动仲裁：如果劳动监察部门无法解决问题，你可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在仲裁过程中，你需要提供相关证据，如工作证明、工资单等，以证明你与公司存在劳动关系。
4.?寻求法律援助：如果你的情况比较复杂，或者你不知道如何维护自己的权益，你可以寻求法律援助。你可以咨询律师，或者向当地法律援助中心申请法律援助。

总之，如果公司没有与你签订劳动合同，也没有支付工资，你可以采取以上措施来维护自己的权益。同时，你也可以向其他员工了解情况，看看是否有其他人也遇到了同样的问题。如果有，你们可以一起采取行动，维护自己的权益。向其他员工了解情况，看看是否有其他人也遇到了同样的问题。如果有，你们可以一起采取行动，维护自己的权益。

您好，问题解决了吗，稍后为您电话解答方便吗

你好需要沟通后在告知你

你好！具体工作内容是什么？是挂名单位的工作内容还是新成立公司的工作内容？

这边工作多久了？月工资多少