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员工在厂里做了10年,现在工厂搬到另外一个镇,员工不愿意去,请问离职后可以领到失业金吗?

3.9w浏览 匿名 2024-05-25 广东东莞
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员工在工厂打架有什么罪
在工厂打架可能构成故意伤害罪,构成故意伤害罪的前提条件是造成受害人轻伤,如果在轻伤以下,由公安部门对动手打架的违法行为人进行治安处罚,构成刑事犯罪的量刑标准要根据造成的损害后果确定,一般处三年以下有期徒刑,情节特别严重的,也可能判处无期徒刑或死刑。
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企业人员受贿罪数额较大能减刑吗
[律师回复] 解析:
1、对于符合特定条件的罪犯,即可依法享有减刑权利。
2、根据相关法律法规,凡被判定为有期徒刑或无期徒刑的罪犯,在服刑期间严格遵循狱规,表现出显著且真诚的悔罪之意,积极接受改造并取得良好效果,或者具备立功行为者,均可提出减刑申请。
3、对于被判处管制、拘役以及有期徒刑的罪犯而言,其实际服刑期不能短于原判决刑期的二分之一。
法律依据:
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;
有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
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减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限:
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员工在工厂打架有什么罪?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与员工在工厂打架有什么罪,员工上班时间打架可以辞退吗?相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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员工在工厂中风算不算工伤
这种情况不算工伤,劳动者在工作期间患病去世的,可以认定为工伤,索要相应的工伤赔偿。支付工伤赔偿款之前,要先给劳动者申请工伤认定,可以由用人单位提交申请书,也可以由劳动者自己提交申请书。
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在互抢东西时导致另一方摔倒轻微伤,算是抠打他人吗?
[律师回复] 在互抢东西时导致另一方摔倒并造成轻微伤,这个情况是否算作“抠打他人”需要根据具体情境和法律规定来判断。以下是对这个问题的详细分析:

首先,我们需要明确“抠打他人”的定义。在法律上,殴打他人通常指的是行为人公然实施的损害他人身体健康的打人行为,其方式可能包括拳打脚踢或使用棍棒等器具。然而,在互抢东西的过程中导致的摔倒并造成的轻微伤,可能并不完全符合这一定义。

接下来,我们可以从以下几个方面进行分析:

主观意图:在互抢东西的过程中,摔倒的一方往往是由于对方的抢夺行为导致的,而非对方故意实施的打人行为。因此,从主观意图上看,对方可能并没有伤害对方的故意。
行为方式:摔倒往往是由于身体失去平衡或者受到外力冲击而导致的,而非直接的拳打脚踢等殴打行为。因此,从行为方式上看,这种情况与殴打他人也存在一定的区别。
伤害程度:虽然摔倒可能导致轻微伤,但这种伤害通常较轻,且往往是由于意外而非故意行为导致的。因此,在伤害程度上,这种情况可能也不符合殴打他人的标准。

然而,需要注意的是,虽然这种情况可能不完全符合“殴打他人”的定义,但仍然可能构成其他违法行为。例如,如果抢夺行为构成抢劫罪或者抢夺罪,那么即使摔倒导致的伤害较轻,也可能作为这些犯罪的从重处罚情节。此外,如果摔倒导致的伤害达到轻伤以上程度,那么还可能构成故意伤害罪。

综上所述,在互抢东西时导致另一方摔倒并造成轻微伤,并不完全符合“殴打他人”的定义。但是否构成其他违法行为,需要根据具体情况和法律规定进行判断。在处理这类案件时,应当结合受害人的伤情、行为人的主观意图和行为方式等因素进行综合评估。
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员工在工厂居住证明怎么开
一般来说,这个员工在工厂的居住证明的话只需要到工厂里找相关负责人士开具一个住宿证明证明该员工是居住在公司宿舍的,然后再拿着该住宿证明以及其他相关资料去当地的派出所办理就可以开了。
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员工在厂居住证明怎么开?
住宿证明 兹有我公司员工,性别,身份证号,现居住在公司宿舍,地址为______。特此证明______ 有限公司。_____年 月 日。居住证明是证明公民在某地有稳定住所的证明,如果外地人员有居住证的话,可以享受和当地居民一样的公共服务待遇。一般来说居住证明分为当地居住者证明和外地者居住证明,当地居住证还分为城镇居住证和农村居住证。
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