你好，我在我们公司的人事部上班，然后想来问问你们劳动合同员工证明有哪些注意事项呢？

签订劳动合同证明书就需要写上证明人的基本信息，以及还有签订合同的时间，工作的年限，最后就需要写上单位的名称和时间；只有确定双方存在合法的劳动关系，那么就需要履行自己的义务。

签订劳动合同时，必须在合同中写明工资，因为员工的薪资待遇是劳动合同的必备条款，如果在劳动合同中没有约定工资，该合同是无效的，需要和用人单位协商，重新签订新的劳动合同。

不签订劳动合同声明是无效的，只要是订立劳动关系就是需要签订劳动合同的。劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。我国的劳动合同中除了必备条款，劳动者与用人单位可协商约定其他条款。

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着不签订劳动合同声明有效吗？的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。

签订劳动合同写明保障从业人员的规定是：劳动合同应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。双方签订的劳动合同有有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。