律图审稿专业委员会3轮严审

刚过试用期让员工离职

4.4w浏览 匿名 2024-05-26 河北石家庄
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6898位律师在线平均3分钟响应99%好评
刚过试用期让员工离职?
一键咨询
  • 155****0714用户4分钟前提交了咨询
    138****2825用户4分钟前提交了咨询
    153****1385用户4分钟前提交了咨询
    168****6544用户2分钟前提交了咨询
    唐山用户4分钟前提交了咨询
    邢台用户2分钟前提交了咨询
    石家庄用户1分钟前提交了咨询
    147****7715用户2分钟前提交了咨询
    153****3760用户1分钟前提交了咨询
    保定用户1分钟前提交了咨询
    张家口用户4分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户1分钟前提交了咨询
    沧州用户1分钟前提交了咨询
    170****2533用户3分钟前提交了咨询
    沧州用户3分钟前提交了咨询
  • 132****1545用户2分钟前提交了咨询
    承德用户4分钟前提交了咨询
    134****8208用户1分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户4分钟前提交了咨询
    162****1615用户4分钟前提交了咨询
    保定用户2分钟前提交了咨询
    唐山用户1分钟前提交了咨询
    170****4402用户1分钟前提交了咨询
    沧州用户4分钟前提交了咨询
    146****5680用户2分钟前提交了咨询
    141****5005用户1分钟前提交了咨询
    154****0781用户4分钟前提交了咨询
    138****7546用户4分钟前提交了咨询
    132****1251用户4分钟前提交了咨询
    石家庄用户1分钟前提交了咨询
    承德用户3分钟前提交了咨询
    157****4812用户2分钟前提交了咨询
    142****4777用户1分钟前提交了咨询
    沧州用户3分钟前提交了咨询
    171****4350用户2分钟前提交了咨询
    邢台用户1分钟前提交了咨询
    唐山用户1分钟前提交了咨询
    廊坊用户3分钟前提交了咨询
    170****6525用户1分钟前提交了咨询
    150****6170用户1分钟前提交了咨询
    132****6315用户1分钟前提交了咨询
    160****4775用户2分钟前提交了咨询
    邯郸用户4分钟前提交了咨询
    175****3760用户1分钟前提交了咨询
    164****7661用户2分钟前提交了咨询
    保定用户3分钟前提交了咨询
    承德用户2分钟前提交了咨询
    146****0568用户1分钟前提交了咨询
    178****4205用户3分钟前提交了咨询
    146****7152用户3分钟前提交了咨询
    144****2504用户1分钟前提交了咨询
    承德用户3分钟前提交了咨询
    承德用户1分钟前提交了咨询
    邯郸用户3分钟前提交了咨询
    保定用户4分钟前提交了咨询
    邢台用户1分钟前提交了咨询
    147****3282用户4分钟前提交了咨询
    172****0020用户1分钟前提交了咨询
    邯郸用户2分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户1分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户3分钟前提交了咨询
    廊坊用户4分钟前提交了咨询
    邯郸用户1分钟前提交了咨询
    唐山用户4分钟前提交了咨询
    承德用户1分钟前提交了咨询
    保定用户3分钟前提交了咨询
    石家庄用户2分钟前提交了咨询
    141****3578用户2分钟前提交了咨询
    168****8277用户3分钟前提交了咨询
    160****4760用户1分钟前提交了咨询
    137****8763用户1分钟前提交了咨询
    张家口用户2分钟前提交了咨询
    167****2668用户2分钟前提交了咨询
    保定用户1分钟前提交了咨询
    141****6726用户2分钟前提交了咨询
    162****3520用户3分钟前提交了咨询
    173****5684用户4分钟前提交了咨询
    张家口用户2分钟前提交了咨询
    154****7215用户1分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户2分钟前提交了咨询
    177****6317用户2分钟前提交了咨询
    152****0231用户2分钟前提交了咨询
    141****1055用户1分钟前提交了咨询
    140****3467用户1分钟前提交了咨询
    邢台用户1分钟前提交了咨询
    唐山用户2分钟前提交了咨询
    邯郸用户1分钟前提交了咨询
    唐山用户4分钟前提交了咨询
    143****1478用户3分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户2分钟前提交了咨询
    石家庄用户1分钟前提交了咨询
    151****5580用户1分钟前提交了咨询
    174****5254用户4分钟前提交了咨询
    唐山用户4分钟前提交了咨询
    邢台用户2分钟前提交了咨询
    142****5017用户1分钟前提交了咨询
    承德用户1分钟前提交了咨询
    132****3580用户4分钟前提交了咨询
    沧州用户4分钟前提交了咨询
    148****8781用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安180****4122用户2分钟前已获取解答
南京177****2395用户4分钟前已获取解答
镇江178****9961用户4分钟前已获取解答
刚刚过试用期的员工怎么辞退?
刚刚过试用期的员工可以通过提前30天通知用人单位工作的劳动者,或者是直接支付一个月的经济补偿金来代替代通知金进行辞退。当然如果说是劳动者自己本人存在着违章的制度情况之下的话,完全是可以按照法律的规定,不需要支付任何费用来进行辞退。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
刚过了试用期,辞职不批怎么办
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着刚过了试用期,辞职不批怎么办的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
后勤人员取保候审条件有几个
[律师回复] 解析:
在申请取保候审时,必须满足以下五项法定条件:
首先,犯罪嫌疑人或被告人可能会被判处管制、拘役,或者是单独适用于上述两种刑罚的附加刑;
其次,被告人可能会面临有期徒刑甚至更高的刑期,然而采取取保候审措施并不会对社会产生任何危险性;
再次,如果被告人身患严重疾病导致生活无法自理,或是孕妇或正在哺乳期的女性,同样可以考虑使用取保候审,因为这也不会给社会带来潜在风险;
此外,如涉及案件办理期限届满,但案件却尚未得到妥善处理,此时仍有必要采用取保候审措施;
最后,若被告人持有有效的出入境证件,且无需进行逮捕,但其有可能逃避侦查,那么也应考虑采取取保候审。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
刚过了试用期,辞职不批怎么办
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于刚过了试用期,辞职不批怎么办的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
职务侵占罪和企业挂钩吗
[律师回复] 解析:
首先,值得明确指出的是,单位本身无法单独构成职务侵占罪。职务侵占罪作为一种专门针对公司、企业或其他各类单位内部工作人员所实施的犯罪类型,其具备特殊的犯罪主体资格,即仅限于这类单位中的职员履行职责的过程中进行侵犯。
然而,需要特别强调的是,尽管单位并非职务侵占罪的直接施行者,但是单位所有的财产所有权可以作为这一罪行的犯罪客体被纳入考虑范围之内。
其次,职务侵占罪的具体内涵是指,公司、企业或其他单位的工作人员在执行职务的过程中,利用职务上的便利条件,非法占有本单位的财物,并且达到一定数额标准的行为。这种行为不仅违反了职业道德和法律法规,更对受害单位造成了严重的经济损失和声誉损害。
最后,根据我国现行的刑法制度,并未将单位列入侵占罪的犯罪主体范畴。这是因为在我国的刑法体系中,对于侵占罪的认定和量刑,并未明确规定单位犯罪的相关内容。因此,从严格遵循罪刑法定原则的角度出发,我们有理由认为,单位并不具备成为侵占罪主体的资格。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
试用期刚过辞退员工要怎么赔偿?
试用期刚过辞退员工如果没有理由辞退的情况,需要支付每年两个月的工资作为补偿金,如果没有提前通知劳动者的情况,需要支付多一个月的工作作为补偿,如果劳动者违反规定不需要进行赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
静安区职务侵占罪律师收费按照什么算
[律师回复] 解析:
(一)对于刑事案件的收费标准,我们按照各个办案阶段分别进行计算并确定收费额度。
其中,在侦查阶段,每宗案件的收费标准为2000至10000元人民币;在审查起诉阶段,每宗案件的收费则为2000至10000元人民币;而当案件进入到一审阶段之后,每宗案件的收费将进一步提高至4000元至30000元人民币不等。
值得注意的是,在以上收费标准的基础上,我们还可以根据实际情况进行适当的下调,以满足客户的不同需求。
(二)对于二审、死刑复核、再审、申诉等特殊案件类型以及刑事自诉案件,我们将按照一审阶段的收费标准来收取相应的律师服务费用。
(三)如果同一家律师事务所需要代理一个案件的多个阶段,那么从第二阶段开始,我们将会酌情减少收费金额。
(四)若被害人选择提起刑事附带民事诉讼案件,我们将按照民事诉讼案件的收费标准来收取相应的律师服务费用。
(五)若犯罪嫌疑人、被告人同时涉及多个罪名或者数起犯罪事实,我们会按照所涉罪名或犯罪事实分别进行计件收费。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第九条
实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素:
(一)耗费的工作时间;
(二)法律事务的难易程度;
(三)委托人的承受能力;
(四)律师可能承担的风险和责任;
(五)律师的社会信誉和工作水平等。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6281位律师在线
立即咨询
职务侵占罪追诉期有多久
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规的明文规定,当公司或其他单位的成员,滥用其职位上所拥有的便利条件,将本单位的资产非法占有,且侵占金额达到较大规模时,将会面临处以5年以下有期徒刑活者拘役的刑事处罚;若侵占额度较大,则可能处以5年以上有期徒刑,同时还可附加没收个人财产的附加刑罚。对于国有公司、企业或其他国有单位中的公职人员,以及这些单位委派到非国有公司、企业及其他单位工作的公职人员,如有上述违法行为,应按照我国刑法第三百八十二条、第三百八十三条的规定进行定罪处罚。关于犯罪追诉时效问题,根据我国法律规定,犯罪经过下列期限后,将不再被追究:
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。若二十年后仍认为必须追诉的,需上报最高人民检察院进行核准。因此,职务侵占罪的追诉时效可以依据以下情况进行计算:
1、若量刑在三个月拘役至一年有期徒刑之间,则追诉时效为5年。
2、若量刑在五年至六年有期徒刑之间,则追诉时效为10年。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
问题紧急?在线问律师 >
4302 位律师在线,高效解决问题
公司让试用期员工离职合法吗
如果劳动者在试用期期间,被公司强迫提离职,这种做法是不合法的,也就是说劳动者是可以不写辞职书的,只要劳动者不存在法律规定的情形,那么用人单位解除劳动合同就属于违法解除合同,对此,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
怎么才属于取保候审人员
[律师回复] 解析:
在实际的法律实践中,我国刑事诉讼中的辩护律师在办理取保候审时,往往需要严格遵循人民法院、人民检察院以及公安机关所制定的相关规定。具体而言,对于那些具有以下四种情况之一的犯罪嫌疑人或是被告人,可以采取取保候审的一系列措施:
首先是可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的罪犯;
其次是可能会被判处有期徒刑以上刑罚,同时在采取取保候审的过程中不会引发社会危险性的犯人;
此外,还包括患有严重疾病、并且生活无法自理、孕妇或者正在哺乳自己婴儿的妇女,如果这些人员采取取保候审后不会引发社会危险性的话也可以实施该项措施;
最后一种情况则是当羁押期限已经届满,但是案件仍然没有得到妥善处理,此时就需要采取取保候审的方式来继续推进案件的审理工作。因此,辩护律师在为犯罪嫌疑人或被告人申请取保候审时,必须确保其至少符合上述四种情况之一,才能成功地办理取保候审手续。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可不可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应