律图审稿专业委员会3轮严审

实习期间部门解散有没有补偿

4.5w浏览 匿名 2024-05-26 广东佛山
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实习期间部门解散有没有补偿?
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部门关门解散员工有补偿吗
有。解散人员需要支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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公司经营
交通肇事罪事实不清不起诉吗
[律师回复] 解析:
在各类刑事案件处置过程中,倘若检察院发现部分案件存在模糊的事实因素、薄弱的证据支撑,抑或是犯罪嫌疑者未达到犯罪认定标准,亦或面对此类案件对社会公共秩序与公共安全并不会造成过多危害,检察院皆可依法对其做出不起诉的决议。以交通肇事罪为例,若经检察院严格审查后,发现该案并不满足起诉条件,同样可以依法作出不起诉的决策。
然而,这并不意味着犯罪嫌疑人便彻底摆脱了罪责,不起诉的决定往往是根据案件的具体情况以及相关法律法规所作出的。举例来说,倘若犯罪嫌疑人具备自首、立功等良好表现,检察院或许会慎重考虑是否对其进行起诉。
此外,若检察院决定不对某起案件进行起诉,受害者或其他利益相关方有权向上级检察院提出复议申请或自行发起诉讼。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百七十九条对于犯罪情节轻微,依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的,人民检察院可以作出不起诉的决定。
对于犯罪情节轻微,依照刑法规定应当判处三年以下有期徒刑或者拘役的,可以作出不起诉的决定。
人民检察院决定不起诉的案件,应当同时对侦查中查封、扣押、冻结的财物解除查封、扣押、冻结。对被不起诉人需要给予行政处罚、处分或者需要没收其违法所得的,人民检察院应当提出检察意见,移送有关主管机关处理。有关主管机关应当将处理结果及时通知人民检察院
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公司部门解散有补偿吗
有。解散人员需要支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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公司经营
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部门解散辞退员工有赔偿吗
因部门解散要辞退员工的也是有赔偿金的,而且赔偿金一样是按照被辞退员工的工作年限计算的,不过,经济补偿金最高是不会超过12个月的工资的,然后就是工龄有几年,补偿金就是几个月的工资。而且,就部门解散的决定也应该提前一个月通知职工。
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劳动纠纷
洗钱罪要找什么部门
[律师回复] 解析:
任何受权单位或自然人在发现洗钱行为之时,均有权向相关反洗钱行政主管部门及公安司法机关进行实时举报。
同时,金融机构亦承担着履行协助国家反洗钱行动之责任,而所谓的金融机构则特指经依法审批设立,专门从事各类金融业务之广义范围,包括政策性银行、商业银行、信用合作社、邮政储蓄汇款机构、信托投资公司、证券公司、期货经纪公司、各类保险公司,以及由国务院反洗钱行政主管部门另行确定公布并可从事金融业务之其他特定机构。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
村干部受贿罪怎么处罚
[律师回复] 解析:
对于担任村干部分职的人员而言,涉及到贪污罪以及受贿罪等相关罪名的量刑标准规定如下:若行为人被判定犯下此类罪名,其将面临处以三年以下有期徒刑或者拘役,并且还会被课以罚金之罚。而如果他们所犯罪行属于行贿罪,那么需要接受五年以下有期徒刑或者拘役,同时也必须承担相应的罚金责任。
法律依据:
《刑法》第三百八十六条
对犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。
索贿的从重处罚。
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)个人贪污数额在十万元以上的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产。
(二)个人贪污数额在五万元以上不满十万元的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处无期徒刑,并处没收财产。
(三)个人贪污数额在五千元以上不满五万元的,处一年以上七年以下有期徒刑;情节严重的,处七年以上十年以下有期徒刑。个人贪污数额在五千元以上不满一万元,犯罪后有悔改表现、积极退赃的,可以减轻处罚或者免予刑事处罚,由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。
(四)个人贪污数额不满五千元,情节较重的,处二年以下有期徒刑或者拘役;情节较轻的,由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
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实习生在实习期是否有工资
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着实习生在实习期是否有工资的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
未成年犯盗窃罪能判实刑吗
[律师回复] 解析:
针对未成年人在实施盗窃行为后,是否将被判处实际服役的刑罚问题,这主要取决于他们所实施犯罪的情节轻重、自我反省之悔过之心以及他们是否适合接受教育改造等多个因素。
根据我国刑法典第十七条的明确规定,已经年满十六周岁的个体如果触犯了相关罪行,则必须承担相应的刑事责任;
然而,对于那些已经年满十四周岁却尚未达到十八岁年龄界限的违法者而言,关于他们的犯罪行为,应当施以相对较轻或更加轻微的惩罚。在司法实践中,法院通常会优先考虑采取教育、感化和挽救的方式来处理案件,一般情况下,都会尽可能地避免对未成年人施加监禁刑罚。
然而,对于那些性质极其恶劣的犯罪行为,法律并没有完全排除对其实施实际服役刑罚的可能性。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令他的家长或者监护人加以管教;在必要的时候,也可以由政府收容教养。
厦门市危险驾驶罪量刑标准有哪些
[律师回复] 解析:
关于危险驾驶罪量刑标准的详细规定如下:
根据中国相关法律法规,危险驾驶罪量刑法罚通常为数日至半年以下的拘役,同时需要缴纳一定数额的罚金。例如,在道路上以危险性较高的速度驾驶机动车、进行竞速比赛且情节严重者,或者在饮酒状态下驾驶机动车的行为人,以及在从事校车服务或客运工作过程中,超出额定乘员载客上限,严重超速行驶的驾驶员们,都将被处以数日至半年不等的拘役,并接受罚金惩罚。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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实习生在实习期是否有工资
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和实习生在实习期是否有工资相关的法律规定。
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