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公司有试岗期今天试岗了半天就淘汰我并且不给工资请问举报他们有半年半个月的2n工资吗?
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7天试岗期没有工资合理吗
不合理。试岗期即试用期，根据劳动合同法规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。而且试用期内需缴纳社会保险。试用期包含在劳动合同期限内，而在劳动合同期限内，用人单位为劳动者办理缴纳社会保险等5险一金是法定义务。
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劳动纠纷
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试岗第一天可以签劳动合同吗？
试岗第一天是可以签订劳动合同的，只要双方协商好，那么就可以保障到各自的合法权益，签订劳动合同并办理完入职手续，那么单位就需要为职工购买社保，这样才能保障到劳动者的合法权益。
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劳动纠纷你好，我6月17日去一家美容院试工，刚去半小时就让我交138元的工服费，我当时也没考虑就交了，后面才知道那个美容院是做按摩的，男性客户居多，我觉得我不想做这个，就当天说第二天不去了（没有入职，没有签合同）结果店长说不给我退钱，后面立马把我拉黑，我就去boss直聘上找她，期间boss直聘上私聊她本人说她那个店涉黄，因为她曾经问过我能不能接受给男的做按摩，后面我就去劳动局协商叫她退衣服钱给我，她网上不退，非要我线下去她店里才给退，我们报警了，然后事情解决了，她说要告我，说我污蔑她，请问她能告成功吗
[律师回复] 你好，可以协助处理的
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好，李律师，
他有一个儿子，我和他都属于二婚，共同生育一个女儿。结婚之后没半年他就有暴力倾向。我们之间有肢体冲突，只有监控视频和自己淤青的图片。
坐月子期间他听婆婆怂恿掐我脖子，之后感情不合我带着女儿回娘家生活了2年，他期间有多次接我们回去，但仅限于表面，由于婆婆和姑子强势，他暴力倾向，我不敢回去，但是他每个月都有支付1200抚养费（估计是咨询过律师），至今为止大家感情彻底破裂。
[律师回复] 您好 具体什么情况可以i详细沟通
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你好，试用期第一个月公司没签劳动合同，第二个月才拿出合同，但合同内容不符，我这签不了，还拖欠工资，我该怎么办
[律师回复] 入职后，公司有30天的免责期，只要30天内签定了劳动合同，一般不会认定为违法。至于你说的合同内容不符，要看具体哪些内容不符，你可以提出导议，也可以去劳动仲裁。
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试岗七天没签合同是否有工资
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与试岗七天没签合同是否有工资相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动法有规定7天试岗没工资吗？
《劳动法》没有规定7天试岗没工资，而是规定试用期期间只要员工付出了劳动力，那么单位就需要按规定支付工资，此工资的发放标准是不能低于双方约定岗位工资的百分之八十，这样才能算是合理的。
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劳动纠纷
您好，一个15岁半的孩子目前被追究为强奸罪和卖淫罪，这个可以怎么替其辩护？
[律师回复] 您好，律师需要了解详细情况，帮您全面梳理案件事实和证据材料，尽一切可能减轻或免除被告人的刑事责任
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试用期3天半不发工资合法吗
合法。用人单位以劳动者在试用期内为由不发放工资，属于克扣工资的行为，是违法的。劳动者可以申请劳动仲裁或向人力资源和社会保障部门下属劳动监察大队投诉解决。且在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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劳动纠纷你好，我不同意调岗调薪然后hr说那就只能辞职，这样我能拿到赔偿金吗
[律师回复] 你好 工作多久了呢月工资多少
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快速解决“劳动纠纷”问题
差不到半年退休，被单位辞退了，我在这单位干了6年零7个月，但交保险是5年零1个月，能得到补偿吗？但单位没跟我签合同，直接交五险了。
[律师回复] 有补偿。。。。。。。。。
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