律图审稿专业委员会3轮严审

你好,请问公司强制要求员工周六按正常出勤上班无工资无调休,员工周六未上班时,公司定为旷工,公司频繁信息通知员工处理,请问员工是否应该回复公司这种信息。

4.9w浏览 匿名 2024-05-31 湖北黄冈
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6731位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司强制要求员工周六按正常出勤上班无工资无调休,公司定为旷工?
一键咨询
  • 174****7628用户4分钟前提交了咨询
    174****2180用户2分钟前提交了咨询
    155****2252用户1分钟前提交了咨询
    宜昌用户1分钟前提交了咨询
    161****8385用户2分钟前提交了咨询
    140****5666用户2分钟前提交了咨询
    167****1782用户3分钟前提交了咨询
    131****3581用户1分钟前提交了咨询
    随州用户3分钟前提交了咨询
    武汉用户4分钟前提交了咨询
    黄冈用户3分钟前提交了咨询
    潜江用户1分钟前提交了咨询
    宜昌用户2分钟前提交了咨询
    160****5826用户3分钟前提交了咨询
    153****0081用户2分钟前提交了咨询
  • 十堰用户3分钟前提交了咨询
    随州用户2分钟前提交了咨询
    144****0535用户1分钟前提交了咨询
    潜江用户4分钟前提交了咨询
    165****1668用户4分钟前提交了咨询
    咸宁用户3分钟前提交了咨询
    174****2140用户1分钟前提交了咨询
    171****5225用户3分钟前提交了咨询
    鄂州用户2分钟前提交了咨询
    潜江用户3分钟前提交了咨询
    135****4768用户2分钟前提交了咨询
    恩施用户2分钟前提交了咨询
    潜江用户4分钟前提交了咨询
    141****6543用户3分钟前提交了咨询
    171****8286用户4分钟前提交了咨询
    151****3506用户1分钟前提交了咨询
    154****7874用户1分钟前提交了咨询
    150****4772用户2分钟前提交了咨询
    武汉用户2分钟前提交了咨询
    151****2786用户3分钟前提交了咨询
    潜江用户1分钟前提交了咨询
    仙桃用户1分钟前提交了咨询
    134****0061用户4分钟前提交了咨询
    宜昌用户3分钟前提交了咨询
    黄石用户2分钟前提交了咨询
    167****2122用户2分钟前提交了咨询
    168****3730用户2分钟前提交了咨询
    仙桃用户4分钟前提交了咨询
    恩施用户2分钟前提交了咨询
    135****1161用户1分钟前提交了咨询
    潜江用户3分钟前提交了咨询
    咸宁用户1分钟前提交了咨询
    随州用户3分钟前提交了咨询
    162****0050用户4分钟前提交了咨询
    137****7668用户4分钟前提交了咨询
    孝感用户2分钟前提交了咨询
    黄石用户3分钟前提交了咨询
    158****1513用户3分钟前提交了咨询
    仙桃用户4分钟前提交了咨询
    138****5044用户1分钟前提交了咨询
    荆门用户2分钟前提交了咨询
    144****1858用户1分钟前提交了咨询
    150****6232用户3分钟前提交了咨询
    随州用户4分钟前提交了咨询
    黄石用户2分钟前提交了咨询
    140****4721用户3分钟前提交了咨询
    132****6687用户2分钟前提交了咨询
    随州用户4分钟前提交了咨询
    140****7237用户1分钟前提交了咨询
    襄阳用户3分钟前提交了咨询
    162****2167用户3分钟前提交了咨询
    宜昌用户2分钟前提交了咨询
    咸宁用户2分钟前提交了咨询
    138****7638用户1分钟前提交了咨询
    132****6020用户3分钟前提交了咨询
    132****5574用户3分钟前提交了咨询
    158****7868用户4分钟前提交了咨询
    141****8135用户4分钟前提交了咨询
    172****1808用户4分钟前提交了咨询
    黄石用户1分钟前提交了咨询
    荆门用户3分钟前提交了咨询
    荆州用户3分钟前提交了咨询
    黄冈用户4分钟前提交了咨询
    132****8857用户2分钟前提交了咨询
    152****8827用户2分钟前提交了咨询
    咸宁用户1分钟前提交了咨询
    141****6124用户1分钟前提交了咨询
    潜江用户1分钟前提交了咨询
    潜江用户1分钟前提交了咨询
    天门用户4分钟前提交了咨询
    176****6513用户4分钟前提交了咨询
    咸宁用户3分钟前提交了咨询
    随州用户2分钟前提交了咨询
    十堰用户1分钟前提交了咨询
    潜江用户1分钟前提交了咨询
    147****3618用户4分钟前提交了咨询
    武汉用户2分钟前提交了咨询
    167****2728用户3分钟前提交了咨询
    175****3737用户4分钟前提交了咨询
    158****1524用户1分钟前提交了咨询
    鄂州用户1分钟前提交了咨询
    武汉用户4分钟前提交了咨询
    175****0850用户4分钟前提交了咨询
    仙桃用户4分钟前提交了咨询
    134****3003用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江178****2647用户4分钟前已获取解答
泰州134****6228用户1分钟前已获取解答
无锡188****1232用户1分钟前已获取解答
公司让周六上班不去算旷工吗
星期六公司要求加班不去不算旷工。根据《劳动法》第四十一条规定,公司因生产经营需要,安排劳动者加班应当征得劳动者同意,劳动者有权拒绝加班。但劳动者拒绝加班的,应当告知公司。
10w+浏览
劳动纠纷
帮信罪无流水侦查阶段多久结案
[律师回复] 解析:
通常情况下,侦查拘押期限设定为两个月。若历经上级检察院审批得以延长,则可延长至三个月。对于重大且错综复杂的案件,如需增加侦查期限,则必须经由省级检察院核准,延长时间可增至四个月。同样,对于那些可能被判处十年以上有期徒刑的恶性刑事案件,也需要经过省级检察机关的批准或决定,方可再次予以延长,但最长不得超过六个月。
在检察院的工作流程中,他们有责任在一个月内做出是否提起诉讼的决定,最晚不能超过一个半月。而在人民法院处理公诉案件时,他们应该在收到案件后的两个月内进行审判并作出判决。
关于帮信罪的构成要件,主要涉及以下几个方面:
首先,犯罪主体方面,帮信罪的主体为一般主体,包括所有年满16周岁的公民;
其次,主观方面,帮信罪的行为人必须具有故意心态,即明确知道自己正在为他人实施的信息网络犯罪提供帮助;
第三,该罪行所侵害的客体为国家对正常信息网络环境的管理秩序;
最后,客观方面,帮信罪的行为人必须实施了为信息网络犯罪提供互联网接入、服务器托管,情节严重的行为。
根据相关法律法规,这里的“客观方面”具体是指行为人明知他人利用信息网络实施犯罪活动,却仍然为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助的行为。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
公司让周六上班不去算旷工吗
星期六公司要求加班不去不算旷工。根据《劳动法》第四十一条规定,公司因生产经营需要,安排劳动者加班应当征得劳动者同意,劳动者有权拒绝加班。但劳动者拒绝加班的,应当告知公司。
10w+浏览
劳动纠纷
不满16周岁强奸罪判刑吗
[律师回复] 解析:
针对16岁犯下强奸罪行的处理方式:对于已经年满16周岁的青少年而言,若其触犯了强奸罪行,将会依据具体的犯罪情节予以量刑。
根据现行法律规定,已满16周岁的未成年人在实施强奸行为后,应当依法承担相应的刑事责任。因此,如果有人通过暴力、威胁或其他不正当手段对女性进行性侵犯,那么他将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚。而对于与不满十四周岁的幼女发生性关系的情况,无论是否使用暴力、威胁等手段,都将视为强奸行为,并会受到从重处罚。
此外,强奸妇女、奸淫幼女,如果存在以下任何一种情况,则将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的严厉制裁:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节极其恶劣者;
(二)强奸妇女、奸淫幼女人数众多者;
(三)在公共场合公然对妇女进行性侵犯者;
(四)两人及以上共同实施强奸行为者;
(五)导致受害人重伤、死亡或造成其他严重后果者。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6446位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
周六周日不去算旷工吗
按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班要取得职工本人的同意,如果职工在星期六、星期天不去上班的,不属于旷工。
10w+浏览
劳动纠纷
十周岁以下犯了故意伤害罪怎么办
[律师回复] 解析:
对于已经年满十二周岁且不足十四周岁的未成年犯罪嫌疑人,如果他们犯有故意杀人或故意伤害行为,而且对其他人的生命或者身体健康造成了严重损害并导致其死亡或严重残疾,而这种情况所涉及到的情节又具有极其恶劣的性质,经过由国家最高司法部门签署批准的起诉程序后被予以追究法律责任的话,那么他们就必须为自己的行为承担相应的刑事责任。
然而,对于那些还未达到十六岁年龄标准并且由于其年级尚未成年而无法因此类犯罪行为受到刑事惩罚的人来说,他们的父母或者其他法定监护人必须严格监管和教育他们,确保他们能够深刻认识到此类错误行为所可能带来的严重后果。
至于在某种特定情况下,如果上述措施仍然无法有效地纠正这些未成年人的不良行为,那么根据相关法律法规,这些未成年人将会接受专业的矫治教育。
法律依据:
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6144位律师在线
立即咨询
挪用资金罪二审无罪吗判几年
[律师回复] 解析:
身为公司或企事业单位的员工,倘若他们利用职务之便,挪用所在单位的现金流,以供私人用途或借贷予第三方,且在此过程中所涉及的金额巨大,超出了法定的三个月还款期限,又或者虽然在手续上没有越过这个界限,但是却将这笔钱用于商业盈利活动,甚至是非法获取,那么将面临三年以下的有期徒刑或者拘役的法律制裁。如果这些员工所挪用的资金数额更加庞大,或者即使在该期限内归还给单位,但数额仍相当可观,并被认定为严重影响了单位的正常运营,那么他们将会受到三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚。对于那些在国有公司、企业或者其他国有单位中担任公职的人员,以及由国有公司、企业或者其他国有单位派遣至非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员,如果他们存在上述违法行为,也会按照相关法律法规进行相应的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
挪用资金罪
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
星期六不加班算旷工吗
不算。除非符合法定情形或具有充分合理性,用人单位安排员工加班,应及时通知员工并经员工同意,若员工不同意,原则上不能强制加班。根据相关规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。
10w+浏览
劳动纠纷
被告无罪律师如何辩护
[律师回复] 解析:
无罪辩护,是指被告及其辩护律师在法庭审判程序中对被告人做出的无罪主张,最终结果将呈现出两种可能性:一种是检察机关的立场获得了法院的认可,被告人被判定为有罪;另一种则是辩护观点得以法院采信,被告人因此被判无罪。无罪辩护的基本原则,即是指作为辩护律师在为被告人进行辩护时所必须遵循的具体规范和标准。接下来,我将简要阐述一下律师在进行无罪辩护时的操作流程及策略。
在进行无罪辩护时,我们需要遵循以下四项基本原则:
第一,深入了解案件的详细情况;
第二,确保无罪证据的充足性;
第三,谨慎地作出决策;
最后,重视与各方的沟通以降低潜在风险。
关于无罪辩护的具体方法和技巧,首先,辩护律师需要认真查阅案卷材料,全面掌握案件的来龙去脉。
其次,辩护律师需要积极搜集能够证明被告人无罪的相关证据。在为被告人进行无罪辩护时,辩护律师应该重点从以下几个方面入手收集证据:
(1)控诉方或者辩护方提供的证据,如果能够证明被告人的行为属于法律规定的情节显著轻微、危害程度较小且不应视为犯罪的情形;
(2)被告人的行为符合法律规定的合法行为;
(3)被告人并未实施控诉方指控的犯罪行为;
(4)控诉方指控的证据存在不足之处,无法证实被告人有罪;
(5)其他根据法律规定可以认定被告人无罪的情况。
此外,当被害人或者证人改变陈述时,辩护律师切勿贸然提出无罪辩护的主张。
法律依据:
《刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
骗六万刑事拘留多久
[律师回复] 解析:
依据相关法律法规,刑事拘留的期限通常不会超过14日,最多也不宜超出37日之限。若此时尚未获得逮捕批准,便应解除强制性措施。在执行公安机关拘留任务时,必须向当事人展示拘留证。拘留结束之后,务必立即将被拘留者送往看守所关押,且在24小时内完成此项工作。除非存在无法通知或涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪等情况,否则应在拘留后24小时内,通知被拘留者的家属。待妨碍侦查的因素消除后,亦应立即告知被拘留者的家属。公安机关应对被拘留者在拘留后的24小时内进行审讯。如发现不应拘留的情况,须立即释放当事人,并发放释放证明。当公安机关需要逮捕犯罪嫌疑人时,应撰写提请批准逮捕书,连同案卷资料、证据一并提交同级人民检察院审查批准。必要时,人民检察院可派遣人员参与公安机关对重大案件的讨论。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
问题紧急?在线问律师 >
7640 位律师在线,高效解决问题
星期六不加班是否算旷工
不算。除非符合法定情形或具有充分合理性,用人单位安排员工加班,应及时通知员工并经员工同意,若员工不同意,原则上不能强制加班。根据相关规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。
10w+浏览
劳动纠纷
蒙自帮信罪的常见手段有哪些
[律师回复] 解析:
众所周知,若明知他人借助于信息网络进行违法犯罪,而存在以下六大行为之一,均会被判定为帮信罪,具体包括:
1.为犯罪分子提供互联网接入服务;
2.提供服务器托管服务;
3.提供网络存储服务;
4.提供通信传输等相关技术支持;
5.提供广告推广援助(协助);
6.提供支付结算便利。若确认为帮信罪,通常将面临着三年以下的有期徒刑或拘役,并且可能需要承担罚金的惩罚。如果是单位犯下此罪行,则需对单位施以罚金的处罚,同时也会对其直接负责的主管人员及其他直接责任人,处以三年以下的有期徒刑或拘役,并可能需要承担罚金的惩罚。在同一案件中,若同时涉及到其他犯罪行为,则应按照处罚较重的规定来确定罪名与刑罚。对于帮信罪的认定,主要包括以下几个关键要素:
首先,犯罪主体方面要求为一般主体;
其次,主观方面必须是故意为之,即明确知道自己正在为他人实施的信息网络犯罪提供帮助;
再次,犯罪所侵害的客体是国家对正常信息网络环境的有效管理秩序;
最后,客观方面则表现为通过信息网络犯罪提供互联网接入、服务器托管等服务,且情节较为严重者。
法律依据:
《关于办理非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动等刑事案件适用法律若干问题的解释》第十二条
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供帮助,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百八十七条之二第一款规定的“情节严重”:
(一)为三个以上对象提供帮助的;
(二)支付结算金额二十万元以上的;
(三)以投放广告等方式提供资金五万元以上的;
(四)违法所得一万元以上的;
(五)二年内曾因非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全受过行政处罚,又帮助信息网络犯罪活动的;
(六)被帮助对象实施的犯罪造成严重后果的;
(七)其他情节严重的情形。
实施前款规定的行为,确因客观条件限制无法查证被帮助对象是否达到犯罪的程度,但相关数额总计达到前款第二项至第四项规定标准五倍以上,或者造成特别严重后果的,应当以帮助信息网络犯罪活动罪追究行为人的刑事责任。
快速解决“刑事辩护”问题
当前5916位律师在线
立即咨询
取保候审之后无罪怎么处理
[律师回复] 解析:
1、领取保释等待审判之人,若经审查确认其确属无辜,则法庭将给予无罪释放之判决。在被告人完成最终陈诉之后,审判官将宣告休庭,由合议庭展开深入研讨,参照已经获取的事实真相以及确凿的证据,以及相关的法律法规,分别做出如下判决:
2、若案件事实清晰明确,证据真实可靠且充足,依据法律规定判定被告人为有罪者,应依法作出有罪判决;
3、若依据法律规定判定被告人为无罪者,应依法作出无罪判决。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百条
在被告人最后陈述后,审判长宣布休庭,合议庭进行评议,根据已经查明的事实、证据和有关的法律规定,分别作出以下判决:
(一)案件事实清楚,证据确实、充分,依据法律认定被告人有罪的,应当作出有罪判决;
(二)依据法律认定被告人无罪的,应当作出无罪判决;
(三)证据不足,不能认定被告人有罪的,应当作出证据不足、指控的犯罪不能成立的无罪判决。
未经执行机关批准不得离开所居住的市、县。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人无正当理由不得离开所居住的市、县,有正当理由需离开所居住的市、县的,应当经执行机关批准。
如果取保候审是由人民检察院、人民法院决定的,执行机关在批准犯罪嫌疑人、被告人离开所居住的市、县前,应当征得决定机关同意。
取保候审周日放人吗
[律师回复] 解析:
若相关部门于周五批准了取保候审申请,即使恰逢周末,看守所仍需照常释放当事人。因为根据相关法律法规,节假日并不影响取保候审的执行。对于需要进行取保候审的犯罪嫌疑人,应按照程序制作《呈请取保候审报告书》。该报告书记载需对犯罪嫌疑人实施取保候审原因、保障方式及所需遵守规定等事项。终由县级以上公安机关负责人审批后,方可制作《取保候审决定书》。此决定书应向犯罪嫌疑人当面宣读,并要求其签字、按手印确认。
值得一提的是,取保候审是指侦查机关责令犯罪嫌疑人提供保证人或缴纳保证金并出具保证书,以确保其不会逃避或阻碍侦查,且能随时接受传唤。这种强制措施通常适用于罪行较轻,无需拘留、逮捕,但需对其行动自由进行一定限制的犯罪嫌疑人。公安机关有权对符合以下条件之一的犯罪嫌疑人实施取保候审:
1.可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
2.可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
3.患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
4.羁押期限届满,案件尚未办结,需要继续侦查的。被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人必须遵守以下规定:
1.未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
2.住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
3.在传讯的时候及时到案;
4.不得以任何形式干扰证人作证;
5.不得毁灭、伪造证据或者串供。
法律依据:
《公安机关办理刑事案件程序规定》第九十一条
公安机关决定取保候审的,应当及时通知被取保候审人居住地的派出所执行。
必要时,办案部门可以协助执行。
采取保证人担保形式的,应当同时送交有关法律文书、被取保候审人基本情况、保证人基本情况等材料。
采取保证金担保形式的,应当同时送交有关法律文书、被取保候审人基本情况和保证金交纳情况等材料。
《公安机关办理刑事案件程序规定》第九十二条
人民法院、人民检察院决定取保候审的,负责执行的县级公安机关应当在收到法律文书和有关材料后二十四小时以内,指定被取保候审人居住地派出所核实情况后执行。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应