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刑事拘留工作会丢吗

4.2w浏览 匿名 2024-06-01 江西九江
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律师解答 共1条
  • 九江优选法务
    九江优选法务
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    解析:
    在被施行刑事拘留这一过程中,通常情况下仍然可以继续从事原先的职业或工作。因为刑事拘留仅为各类强制手段之中的一种形式,而非终极性的刑罚处分方式。实际上,针对“被刑事拘留后能否继续维持工作”这一问题,需要依据是否涉嫌犯罪进行综合分析与权衡。
    法律依据:
    《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
    公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
    对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
    人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
    全文
    4 06-01
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刑事拘留会丢工作么
刑事拘留未必会直接导致其就业岗位的丧失,这主要取决于个体劳动者与用人单位所签订的劳动合同中相关的具体条款以及用人单位内部的相关规章制度。在一般的情况下,倘若劳动者由于涉嫌触犯了某项法律法规而遭受刑事拘留的处罚,那么其所在的用人单位或许会采取暂时性的停职措施;但是,如果在后续的司法程序中,该名劳动者并没有被判定有罪,那么他/她便有权要求恢复原有的工作岗位。
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刑事辩护
刑事拘留多少天会丢工作
刑事拘留不一定会导致劳动者失业,这得看公司内部规定、工作特性和合约是咋规定的。要是员工被判有罪,还得刑事处罚,那雇主可以按照公司规定解除劳动关系。但在刑拘阶段就解聘,这可不合法。要是职业对品德信誉要求高,雇主可能会调整工作或直接解约。
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刑事辩护
被刑事拘留后工作会丢吗
刑事拘留是否会导致失业,关键在于企业和劳动合同的规定。刑事拘留只是一种司法强制措施,不是定罪的依据。但在某些特定情况下,比如企业有严格的道德要求,可能会暂停员工的职责,直到法院判决结果出来,再根据情况决定是否解雇,这可能会对员工的工作产生影响。
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刑事辩护
刑事拘留是否丢工作
刑事拘留不一定会导致工作丢失,这得看具体情况。如果最后被证明是无罪的,通常来说不会失业。要是有罪还被判刑了,雇主可以根据相关规定和合同来决定是否解除劳动关系。不过,如果公司制度里没有规定,或者劳动合同里没写清楚,因为刑事拘留就可以解除合同,那雇主就不能随便解除劳动关系。
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刑事辩护
刑事拘留是不是要丢工作
依据我国《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第六款之规定,当劳动者由于触犯法律法规而遭受刑事惩罚时,雇佣方有权单方面解除双方所签署的劳动合同。刑事拘留作为刑事司法程序中常见的强制措施之一,若受拘押者最终受到法律制裁并被认定为犯罪分子,按照上述相关规定,雇主便可行使其合法权益,终止与涉案员工之间的劳务关系。因此,在某些情况下,刑事拘留确实可能导致个人职业生涯的中断和失业风险的增加。
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