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工伤在原来单位了结后换了新的工作单位,现在钢板取出来了,目前还在休病假中,请问现在新的单位公司病假期间工资发放应该是什么标准?

4.4w浏览 匿名 2024-06-14 江苏苏州
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在单位请病假有工资吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与在单位请病假有工资吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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在我国单位职工病假条怎么写?
在我国单位职工写病假条的要求:向谁请假,注意应加上其职务,以示尊重;开始写正文;写明病假原由;病假起止时间,必须写明确;请病假需提供医疗保险定点医院诊断证明;因急病、急事等特殊情况,不能事先请假的,要及时委托他人说明情况代为办理,或事后本人说明理由、补办请假手续。
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在单位扭伤脚不算工伤算病假吗
在我国单位扭到脚属于工伤情节,治疗期间按照工伤进行处理。我国的法律规定,相关劳动人员在工伤期间,劳动用人单位不得降低这类劳动人员的薪资待遇,按照正常工作期间的待遇进行发放。
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工伤赔偿
合同诈骗罪是否可以由单位构成
[律师回复] 解析:
合同诈骗不仅可以由个体实施,也可以由专业化的公司单位乃至组织实施。就合同诈骗罪而言,其构成主体既包括自然人,也包括具备相应法律资格的各种单位。各犯罪嫌疑人在面临此项罪名指控时,应当明确掌握的法律知识是,不论是个体还是单位形式的犯罪主体,只要在签订和履行合同的过程中,采用了虚构事实、隐瞒真相等欺诈手法,从而获取了对方当事人的财产,且涉案金额达到一定标准,便会被认定为合同诈骗罪。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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在我国私人单位病假怎么算工资
第四条 职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:一连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;二连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;三连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;四连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给
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乐平市盗窃罪量刑标准最新
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,盗窃行为的标准如下:
首先,当盗窃金额在1000元至3000元之间时,属于数额较大,对应刑罚为判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时可并处或者单独处以罚金;
其次,若盗窃金额在3万元至10万元之间,则属于数额巨大,相应刑罚为判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金;
最后,若盗窃金额在30万元至50万元之间,则属于数额特别巨大,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并处以罚金或没收财产的严厉惩罚。
法律依据:
《最高人民法院最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件的最新司法解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况,并考虑社会治安状况,在前款规定的数额幅度内,确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院批准。
在跨地区运行的公共交通工具上盗窃,盗窃地点无法查证的,盗窃数额是否达到“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”,应当根据受理案件所在地省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院确定的有关数额标准认定。
盗窃毒品等违禁品,应当按照盗窃罪处理的,根据情节轻重量刑。
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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在事业单位休病假绩效工资发吗?
绩效工资可能会发,但是也可能会给当事人扣除。因为绩效工资本来就是一种偏于奖励性的工资,所以如果当事人在合格的出勤期之内,并且达到了达标的绩效领奖情况,那么是可以全额领取的,但是如果当事人请病假,可有可能就会影响到自己的绩效,那么他的绩效工资也有可能就会被扣除。
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行贿罪最新的立案标准是怎样的
[律师回复] 解析:
在此我们详细地分析了三类犯罪行为,即针对个人的行贿罪、针对单位的行贿罪以及单位行贿罪。
首先,关于个人行贿罪,其立案标准通常为3万元人民币,但在特定情况下,如向超过三人进行行贿、将违法所得用于行贿、通过行贿手段获取职务升迁或调整、向负责食品、药品、安全生产、环境保护等监督管理职责的国家工作人员行贿以实施非法活动、向司法工作人员行贿以影响司法公正、以及造成经济损失金额在五十万元至一百万元之间的,则可从1万元人民币开始立案调查。
其次,对于单位行贿罪,若单位行贿数额达到二十万元人民币,即可立案调查,但在特殊情况下,如为谋取非法利益而行贿、向超过三人进行行贿、向党政领导、司法工作人员、行政执法人员行贿、以及导致国家或社会利益遭受重大损失的,即使数额未达二十万元,也应予以立案。
最后,对于单位行贿罪,同样需要满足上述条件才能立案,即单位行贿数额达到二十万元人民币,且在特殊情况下,如为谋取非法利益而行贿、向超过三人进行行贿、向党政领导、司法工作人员、行政执法人员行贿、以及导致国家或社会利益遭受重大损失的,即使数额未达二十万元,也应予以立案。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第七条
为谋取不正当利益,向国家工作人员行贿,数额在三万元以上的,应当依照刑法第三百九十条的规定以行贿罪追究刑事责任。
行贿数额在一万元以上不满三万元,具有下列情形之一的,应当依照刑法第三百九十条的规定以行贿罪追究刑事责任:
(一)向三人以上行贿的;
(二)将违法所得用于行贿的;
(三)通过行贿谋取职务提拔、调整的;
(四)向负有食品、药品、安全生产、环境保护等监督管理职责的国家工作人员行贿,实施非法活动的;
(五)向司法工作人员行贿,影响司法公正的;
(六)造成经济损失数额在五十万元以上不满一百万元的。
快速解决“刑事辩护”问题
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单位行贿罪违反什么条款
[律师回复] 解析:
单位行贿罪的构成要素主要包括:
1.犯罪的客体是针对国家机关、公司、企业、事业单位以及各种团体的正常管理运作及职能执行活动及其所享有的声誉产生侵害。
2.在客观方面,该罪行表现为单位为了获取不当利益,向国家公职人员提供财务,且数额达到一定标准,或者违反了相关法律法规,向这些人员提供回扣或手续费,并且情节较为严重。
3.犯罪的主体仅限于单位本身,而非个人。
4.在主观方面,该罪行属于故意为之。
依据我国《刑法》的相关规定,如果单位为了谋求不正当利益而进行行贿,或者违反了国家的相关规定,向国家公职人员提供回扣或手续费,情节严重者,将被判处罚金,同时对于其直接负责的主管人员和其他直接责任人,将面临五年以下有期徒刑或拘役,并处以罚金。若因行贿获得的违法所得归个人所有,则应按照《刑法》第三百八十九条、第三百九十条的规定进行定罪量刑。
法律依据:
《刑法》第三百九十三条
单位为谋取不正当利益而行贿,或者违反国家规定,给予国家工作人员以回扣、手续费,情节严重的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。因行贿取得的违法所得归个人所有的,依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。
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