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劳动合同到期了公司不闻不问该怎么办

3.2w浏览 匿名 2024-06-14 福建宁德
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律师解答 共1条
  • 律图鸡西
    律图鸡西
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    解析:
    当您面临合同即将期满但用人单位却尚未给出相应续约通知时,您应当采取以下策略以确保自身权益:
    首先,您需要保持冷静并耐心等待公司的正式通知;
    其次,倘若公司在合同到期之后仍允许您继续留任工作,那么这便形成了事实性的劳务关系。在此情况下,您有权向公司提出支付未签订书面合同期间的双倍工资的要求。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
    有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
    (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
    (七)法律、行政法规规定的其他情形。
    全文
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