解析:
在满足以下全部条件的情况下,本公司将可以考虑为其雇员申请取保候审:
1.根据法院裁定,该雇员有可能被判处罚金或者单处、并处拘役或管制,又或者是独立适用这两种处罚方式中的任何一种;
2.同样根据法院裁定,可能被判处有期徒刑,但通过申请取保候审不会对社会造成进一步的危险性;
3.此雇员持有严重的身体疾病,无法正常生活,或者正处于孕期或哺乳期,且这种情况下申请取保候审也不会对社会产生危险性;
4.如果该雇员已经被羁押了一段时间,但案件仍未审理完毕,此时需要申请取保候审以继续进行案件处理。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。