您好我的劳动合同还没到期，单位要签订新的合同，如果不同意就让离职，这种情况可以要赔偿金吗

劳动合同法第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同

二手房屋买卖补充协议内容1、明确房屋附加赠送情况2、明确房屋产权3、对买方资质约定4、明确户口问题5、明确约定腾房日期。

关于实害犯就是结果犯这种说法是不对的。实害犯和结果犯是两种不同的概念，实害犯是以犯罪结果来定作既遂标志的犯罪，结果犯是犯罪行为要达到犯罪者预期的效果。这两种犯罪行为所强调的不同。

合同到期了，不辞职直接走是可以的，用人单位克扣劳动者工资是违法的。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。

我国的劳动者和用人单位之间发生劳动关系时，应该详细的签署劳动合同，合法的证明双方的劳动关系。签署后双方个保留一份，那签了没有给劳动合同，这种做法合法么，下面小编就这种情况为大家进行详细的解答。