律师您好：春节前，学校用人单位与我三方签订了就业合同。3月分学校安排过培训。6月底我们到签约用人单位报到，现在在接受他们的培训（说是要培训1个多月），刚过3天，用人单位现在要我们签订劳动合同3年半，规定有违约金。请问：一年后如果我提出辞职，违约金必须交吗？我现在的培训算岗前培训还是专业技术培训？怎样鉴定专业技术培训？另外，合同期就是服务期吗？急盼复！谢！

[律师回复] 你好，实际损失进行索赔

[律师回复] 除非委托律师在侦查期间达成刑事和解，否则可能需要追究刑事责任，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 违反法律规定，可以向当地教育局反应情况。

[律师回复] 具体情况详细沟通，可以起诉和复议

[律师回复] 不属于工作范围，是不属于工伤的

[律师回复] 您好建议您详细描述问题

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 你好！申请工伤吧！具体什么情况

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮得到你的？

[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们

[律师回复] 解析：
1.如若劳动者患上疾病或遭受非因工伤所导致的伤害，且经过劳动鉴定委员会确定无法胜任原先岗位工作亦无能力担任用人单位额外安排之职务，则在此种情形下解除劳动合同的用人单位有义务依照该劳动者在本单位的工作年限，以每满一年为基础向其发放相当于一个月工资额度的经济补偿金，同时还需向其支付不低于六个月工资标准的医疗补助费用。
2.当劳动者因患病需要请假时，通常情况下用人单位都会批准休假，而此种休假类型通常被视为法律认可的病假范畴。
根据相关法规规定，在病假期内，用人单位需向员工支付相应的工资待遇，并且不得以此为由解除与员工之间的劳动合同关系，否则将构成违法行为，并须承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算。
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
同样也会面临有期徒刑的处罚。
若对他人实施故意伤害的违法行为，并致使受害者需要接受开颅手术，便将按照《中华人民共和国刑法》中关于“故意伤害罪”的相关规定进行严厉打击与惩处。
而若情节特别恶劣，甚至导致无辜者丧失生命，那么这种情况下，犯罪嫌疑人可能会面临最为严重的刑事判决——死刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
对于贪腐贿赂相关案件而言，律师的费用通常会依据案件所处的不同阶段进行收费。
值得指出的是，律师职业并无固定的收费标准，其定价需要由双方在参照政府指导价格后，通过协商方式确定最终的费用金额。
就通常情况来看，刑事案件的收费实施是以案件审理阶段为划分依据的，关于各个阶段的收费标准，具体可参考如下规定：
首先，刑事案件的收费标准是按照案件审理的各个阶段分别计算得出的，例如在侦查阶段，每起案件的收费范围在5000至10000元之间；
而在审查起诉阶段，每起案件的收费范围也在5000至10000元之间；
最后，在一审阶段，每起案件的收费范围则在10000至30000元之间。
其次，二审、死刑复核、再审、申诉案件以及刑事自诉案件的律师服务费，均需按照一审阶段的收费标准进行收取。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
当您面临着被企业解除雇佣关系并涉及到潜在的赔偿问题时，以下几个方面的应对策略将对您有所帮助：
第一，您应当优先明确所在企业的解雇性质。
如果是由于公司存在违法行为导致的解雇，那么您有权请求公司给予赔偿金。
相反地，若是无过错性解雇，则您有资格获取相应的经济补偿金；
而在发生过失行径导致的解雇情况下，企业无需承担任何赔偿责任，亦无需支付任何经济补偿。
其次，您可以尝试与企业进行友好协商，若双方无法达成共识，您还可寻求相关部门的协助。
例如，您可以向当地劳动行政管理部门提出投诉，或者向劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请。
最后，请务必妥善保存所有与企业解雇相关的证据材料。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
涉及到有交通肇事及危险驾驶犯罪历史的人员将无法担任网络预约出租车司机，考虑到其他类型的犯罪行为，在经过适当审查和评估后，他们仍有可能成为合格的网约车驾驶员。
然而，对于抢劫这种性质严重且属于暴力型的犯罪案件，申请人想要从事网络预约出租车司机岗位时将会面临一定程度的挑战性与困难度。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
在专利电子申请流程中，具体步骤包括但不限于以下环节：
首先，专利申请人必须依照国家相关法律法规向专利行政管理机关提交专利请求书及相应的说明书及其摘要以及权利要求书等详细资料；
其次，专利行政管理机关会在接收到发明专利申请后大约18个月内对其进行初步审查，经审查确认符合规定要求者，将立即予以公开发布；
最后，若自申请之日起到申请期限满三年期间，该项发明专利通过了实质性审核，则专利行政管理机关将会向申请人颁发发明专利证书。
法律依据：
《专利法》第二十六条
“申请发明或者实用新型专利的，应当提交请求书、说明书及其摘要和权利要求书等文件。
第三十四条
国务院专利行政部门收到发明专利申请后，经初步审查认为符合本法要求的，自申请日起满十八个月，即行公布。
国务院专利行政部门可以根据申请人的请求早日公布其申请。
”第三十五条
“发明专利申请自申请日起三年内，国务院专利行政部门可以根据申请人随时提出的请求，对其申请进行实质审查；
申请人无正当理由逾期不请求实质审查的，该申请即被视为撤回。
”第三十九条
“发明专利申请经实质审查没有发现驳回理由的，由国务院专利行政部门作出授予发明专利权的决定，发给发明专利证书，同时予以登记和公告。
发明专利权自公告之日起生效。
”

[律师回复] 解析：
若系劳动工作者在遭受工伤事故之时需提出岗位调动之申请，务必征得雇主与劳工双方的共识方能视为合理合法；
而若是雇主未经劳动者认可，贸然单方面决定对其岗位进行调整，此举显然无法被认定为正当行为。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

[律师回复] 您好可就工伤事宜进行咨询。

[律师回复] 你好，建议您详细描述问题呢

[律师回复] 你好 具体情况说一下