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工作了四个月,没有签署劳动合同,但是交了两个月五险,突然被裁员,能申请赔偿吗

3.4w浏览 匿名 2024-06-22 内蒙古赤峰
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突然辞职被扣半个月工资合法吗?
突然辞职被扣半个月工资是不合法的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位有克扣工资的行为,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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盗窃罪五年罚款五万判几年
[律师回复] 解析:
对于盗窃金额达五万元者,法律将其视为“数额巨大”的情形,面临着三年以上直至十年以下有期徒刑的严厉惩罚,且同时需缴纳罚金。需要指出的是,法定刑期的长短与所涉及的盗窃公私财物价值密切相关。根据我国刑法的规定,盗窃公私财物价值达到一千元至三千元以上,三万元至十万元以上以及三十万元至五十万元以上的,应当被分别认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。各省级、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院可以根据本地的经济发展水平,并结合社会治安状况,在上述规定的数额范围内,确定本地区实际执行的具体数额标准,并上报最高人民法院和最高人民检察院审批。此外,对于盗窃公私财物的行为,如果数额较大或存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等恶劣情节,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处以罚金;若数额巨大或具有其他严重情节,则将面临三年以上直至十年以下有期徒刑,并处以罚金;而对于数额特别巨大或具有其他特别严重情节的犯罪分子,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并处以罚金或者没收财产的严厉制裁。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
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未满十四岁抢劫罪判多久
[律师回复] 解析:
若有不满14岁之孩童参与抢劫行为,由于其尚未达到刑法规定的刑事责任年龄要求,因此不视为犯罪,故此无需接受判刑处罚。
然而,国家会要求该儿童的父母或是监护人对其进行管教;如遇必要情况下,政府亦可能决定对该儿童采取收容教养措施。
所谓抢劫罪,即以非法占有为目的,采用暴力、威胁或其他不当手段,对财物的所有者、管理者当场实施,强行夺取公私财产的行为。
其中,“暴力”是指行为人对受害者的身体进行打击或强制,以排除受害者的反抗,进而获取他人财物的行为。而此处所述的“其他方法”,则是指行为人在实施暴力、威胁之外,采用其他方式使得受害者无法反抗或不知反抗。凡年满14周岁且具备刑事责任能力的自然人,皆可成为抢劫罪的犯罪主体。在抢劫过程中,若使用暴力或其他不当手段导致他人重伤甚至死亡的,不应以故意伤害罪或故意杀人罪论处,亦不可将抢劫罪与故意伤害罪或故意杀人罪合并处罚,而是应当以抢劫罪定罪量刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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上半个月班突然辞职有没有工资
若员工在为公司服务仅半个月后选择离职,他仍有权获得上半旬的工作工资。 无论是否签订正式劳动合同,只要员工为公司付出劳动,就应得到相应的薪酬补偿。 用人单位必须按相关法规支付员工工资。 对于克扣或拖欠工资的行为,劳动者可向当地劳动监督部门投诉或申请劳动仲裁。
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敲诈勒索罪四万多的量刑有几个档次
[律师回复] 解析:
依据现行相关法律条文解释,涉及到敲诈勒索行为的案件中,涉案金额如若达到了四万元人民币的门槛,便可被视为触犯了《中华人民共和国刑法》所规定的“数额巨大”这一情节严重程度之一。如此情况下,犯罪嫌疑人将面临着三年以上十年以下的有期徒刑惩罚以及相应罚金的缴纳。在未遂情况下,有可能会获得从轻或者减轻处罚的宽大处理。而对于敲诈勒索罪的量刑过程,主要包括如下几个步骤:
首先,需要根据犯罪构成的基本事实来确定量刑的起始点;
其次,在此基础上,根据具体情况增加刑罚的数量以确定基准刑;
再次,根据各种量刑情节进行调整,以确定最终的基准刑;
最后,根据上述结果,确定最终的宣告刑。
法律依据:
《最高人民法院最高人民检察院关于办理敲诈勒索刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
敲诈勒索公私财物价值二千元至五千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百七十四条的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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公司突然让我离职赔偿几个月工资
如果公司突然让劳动者离职,属于非过失性辞退的,要向劳动者支付经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;属于违法辞退的,按双倍经济补偿的标准支付赔偿金;属于过失性辞退的,不需要赔偿。
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五人寻衅滋事罪一般判几年
[律师回复] 解析:
对于以5人为组别,涉嫌寻衅滋事之活动的团伙来说,他们所涉的刑事责任和判罚应以各自在共同犯罪过程中所产生的作用为准则。具体而言,包括但不限于以下几个方面:
1.如果团伙的行为对社会秩序造成了破坏,那么所有参与者都将被判处五年以下有期徒刑、拘役或管制。
2.倘若团伙多次组织人员实施寻衅滋事活动,并且此种行为对社会秩序带来了严重的损害,那么这些参与者可能会面临五年以上至十年以下有期徒刑的惩罚,同时也有可能被课以罚金。
3.身为团伙的首犯,需要为整个团伙所涉及的全部罪行承担相应的法律责任。
4.至于团体中的从犯,将根据其参与程度予以从轻、减轻刑事责罚或者考虑予以免除处罚。
法律依据:
《刑法》第二百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:
(一)随意殴打他人,情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
第二十六条
组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的,是主犯。
三人以上为共同实施犯罪而组成的较为固定的犯罪组织,是犯罪集团。
对组织、领导犯罪集团的首要分子,按照集团所犯的全部罪行处罚。
对于第三款规定以外的主犯,应当按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚。
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刚工作三个月突然死亡,有丧葬费吗
对于在职员工非因公死亡,如在工作期间因病离世,其家属将获得丧葬补助费用,该费用以员工死亡当月工资为基础,计算为三个月的工资金额。 此外,企业还将向离世员工的家人发放一次性抚恤金,金额为死亡当月工资的二十个月。这两项福利旨在帮助员工家庭度过难关,体现企业对员工的关怀和责任。
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取保候审两个月突然又被收监怎么办
这种情况只能遵守相关规定了。取保候审后收监有两种可能。一是最后经法院判决,处以实刑的。二是取保候审期间不遵守法律规定的。被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守相关的规定,如未经执行机关批准不得离开所居住的市、县。住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告等等。
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