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干了6天,现在不干了走有工资吗?

3.1w浏览 匿名 2024-06-23 甘肃酒泉
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干了6天,现在不干了走有工资吗?
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干了6天没有签合同有工资吗
只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,因为没有劳动合同,劳动者要注意收集相关证据,比如工作服、工作证、其他劳动者证言等,证明存在事实劳
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劳动纠纷
昆山取保候审程序怎么走
[律师回复] 解析:
在昆山市申请办理取保候审事宜的常规流程大致包含以下几个环节:
首先,罪行当事人或其亲属、代表律师需向相应负责机构提交书面的取保候审请求,该负责机构通常为地方公安部门、检察机关或审判机关。
其次,上述负责机构将对申请人提出的申请进行严格的评估与审核,以确定该申请是否满足取保候审的基本条件,例如是否存在因未被羁押而可能导致社会安全风险增加的情况等等。
第三步,申请人需要提供合适的保证人或者缴纳一定数额的保证金,以此作为遵守取保候审相关规定的担保。
最后,经过严格的审查与评估之后,如果申请得到批准,负责机构将会出具正式的取保候审决定书,同时详细告知申请人相关的权利与义务以及具体的执行规定。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
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干了6天没有签合同有工资吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与干了6天没有签合同有工资吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
项目经理取保候审流程怎么走
[律师回复] 解析:
为了确保犯罪嫌疑人享受到公正和公平的保护,取保候审程序应遵循以下基本流程:
首先,提请方需提交取保候审的书面申请,具体而言,这项申请可于申请者本人,指控犯罪的被告,以及他们的法定代理人和近亲等人中合法提出。
其次,相关的机构将根据所收到的申请书履行审查权责,并做出相应决定。例如,公安部门、检察院、法院等机关单位在接到关于取保候审的申请后,应该于七日内作出是否许可的答复。若许可,则需报至县级以上公安机关的负责人、检察院检察官或人民法院院长审批,同时,被申请人才需要支付担保人或者提出自己作为担保人;如果拒绝了申请,这类机构也需要告知申请人原因。
再次,取得审批报告后,就意味着制度已经得到落实,这时需要执行《取保候审决定书》,并要求犯罪嫌疑人、被告人签署或盖章确认,同时告知他们在取保候审期间必须遵守的各项规定。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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干了6天没有签合同有工资么
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与干了6天没有签合同有工资么相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
解取保候审全流程怎么走
[律师回复] 解析:
解除取保候审的法定程序主要包含如下几个环节:
1.提出申请:被指控犯罪的人士或者他们的亲属、律师有权向负责调查该案的司法机关提交关于取保候审的申请。
2.进行审查:对于此类申请,侦查部门将会对犯罪嫌疑人是否满足取保候审的规定进行严谨的审核和评估(例如判断是否涉及非暴力犯罪行为、预计将会被判处相对轻微的刑罚等)。
3.做出决定:若经审查认为符合取保候审的条件,侦查部门将依法作出准予取保候审的决定,通常情况下,这一决定将包括由保证人提供担保或者缴纳保证金作为保证两种方式。
4.执行决定:在接到取保候审决定之后,犯罪嫌疑人或者保证人需要严格按照决定的要求提供相应的保证措施,并且必须签署相关的法律文书。
5.实施监管:在取保候审期间,犯罪嫌疑人必须严格遵守相关的法律法规,例如定期前往指定地点报到、未经许可不得擅自离开居住所在地等等。
6.结束取保候审:当案件审理完毕且未发现有任何违反取保候审规定的行为时,保证金将予以退还,同时保证义务也随之解除。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
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看守所的律师会见流程怎么走
[律师回复] 解析:
在看守所中,法律职业人士会见涉嫌犯罪或已定罪被告人的程序主要包含如下几个关键环节:
首先,必须提前做好相应的预订安排。这就要求该律师务必向相关的看守所提交正式的书面申请,以确保预定会面时间的顺利进行;
其次,在会见前,律师需要准备好所有必要的材料,其中包括其本人的律师执业证书、所在律师事务所出具的证明以及由委托人签署的授权委托书等相关文件;
再次,当律师踏入看守所的那一刻起,他/她将面临严格的安全检查,以确保看守所内部环境的安全和稳定;
最后,在指定的场所内,律师将有机会与当事人进行非公开且不受监听的交谈,然而,为了保障公共利益和安全,可能会有监控录像对整个过程进行记录。
值得注意的是,尽管律师有权进行会见笔录的制作,但是他们却禁止进行任何形式的拍照、录音行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十九条
律师担任辩护人的,有权持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函,依照本法第三十七条的规定会见在押的犯罪嫌疑人、被告人,看守所应当及时安排会见,至迟不得超过四十八小时。危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件,在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人,应当经侦查机关许可。上述案件,侦查机关应当事先通知看守所。辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。
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试用期干了6天不给工资合法吗
合法。用人单位以劳动者在试用期内为由不发放工资,属于克扣工资的行为,是违法的。劳动者可以申请劳动仲裁或向人力资源和社会保障部门下属劳动监察大队投诉解决。且在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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劳动纠纷
山西律师会见流程怎么走
[律师回复] 解析:
在晋省的司法实践中,律师会见程序通常涉及以下关键环节:
首先,接受当事人的委托是至关重要的一步。律师需要与委托人就委托事宜进行详细商议并签署委托协议以明确其所代表的权益范围。
其次,为保障会见的顺利进行,律师需提前做好充分的准备工作,包括搜集并梳理相关证据,撰写详实的会见申请书及律师执业证书复印件等。
再者,会见的申请是会见程序的核心环节之一。律师需要将所有必要的文件及申请资料递交至负责办理该案件的执法机关,以便获得批准。经过严格的审查程序之后,办案机关将指定适当的场所和时间段来安排律师与犯罪嫌疑人和被告人的面对面交流。
最后,在严密的监控环境下,律师有机会与被指控人进行深入交谈,全面了解案件的具体情况。
同时,律师还需对会见过程中的所有证据和信息进行详细记录,并据此编制出完整的会见笔录。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的,看守所应当及时安排会见,至迟不得超过四十八小时。危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件,在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人,应当经侦查机关许可。上述案件,侦查机关应当事先通知看守所。辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。
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移送起诉取保候审程序怎么走
[律师回复] 解析:
关于移送起诉及取保候审流程的详细阐述,主要涉及到以下六个重要环节:
首先,涉嫌违法行为或被指控犯有罪行的当事人或者其法定代理人、近亲人士以及辩护律师等有权向侦查机构提出取保候审的申请。
其次,在收到上述申请之后,侦查部门必须对申请人的资格和申请事项进行详尽的审查,以确保是否具备取保候审的合法条件。
第三步,若经过严格审查确认符合相关法律规定,侦查机构将依法作出取保候审的决定,同时还需要确定具体的担保形式(如缴纳保证金或提供保证人)。
第四步,在犯罪嫌疑人按照要求履行了担保义务之后,侦查机构应立即启动取保候审的执行程序。
第五步,当案件被移交至检察机关后,若仍需继续采取取保候审措施,则检察机关也须继续执行相应的程序。
最后,在案件进入法庭审理阶段时,法院可根据实际情况决定是否继续维持取保候审的状态。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
村干部受贿罪怎么处罚
[律师回复] 解析:
对于担任村干部分职的人员而言,涉及到贪污罪以及受贿罪等相关罪名的量刑标准规定如下:若行为人被判定犯下此类罪名,其将面临处以三年以下有期徒刑或者拘役,并且还会被课以罚金之罚。而如果他们所犯罪行属于行贿罪,那么需要接受五年以下有期徒刑或者拘役,同时也必须承担相应的罚金责任。
法律依据:
《刑法》第三百八十六条
对犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。
索贿的从重处罚。
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)个人贪污数额在十万元以上的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产。
(二)个人贪污数额在五万元以上不满十万元的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处无期徒刑,并处没收财产。
(三)个人贪污数额在五千元以上不满五万元的,处一年以上七年以下有期徒刑;情节严重的,处七年以上十年以下有期徒刑。个人贪污数额在五千元以上不满一万元,犯罪后有悔改表现、积极退赃的,可以减轻处罚或者免予刑事处罚,由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。
(四)个人贪污数额不满五千元,情节较重的,处二年以下有期徒刑或者拘役;情节较轻的,由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
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试用期干了6天不发工资合法吗
合法。用人单位以劳动者在试用期内为由不发放工资,属于克扣工资的行为,是违法的。劳动者可以申请劳动仲裁或向人力资源和社会保障部门下属劳动监察大队投诉解决。且在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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劳动纠纷
帮信罪判刑6个月能取保候审吗
[律师回复] 解析:
仅限犯罪嫌犯及被告方方可申请办理取保候审手续。该制度意在将涉嫌罪犯先行释放,待法庭裁判其是否有罪后再行处置。若满足相关法定条件,便可实施取保候审。中国现行的《刑事诉讼法》明文规定,当出现以下情况时,人民法院、人民检察院以及公安机关有权对犯罪嫌疑人和被告人实行取保候审措施:
(1)可能被判处罚金、拘留等惩罚,而不会对社会产生重大危害者;
(2)被指控触犯刑法宣告有期徒刑或更多拘役以上刑期,且通过取保候审方式不会引发社会安全隐患者;
(3)身患严重疾病、生活无法自理,或是正处于孕期或哺乳期的女性,通过取保候审方式不会对社会造成危害者;
(4)在羁押期限届满之际,案件仍未审理完毕,需采取取保候审措施以确保司法程序顺利进行者。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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