律师咨询工作受伤

[律师回复] 你好 我是王律师 请问有什么可以帮到你的？

[律师回复] 你好，请问你有什么诉求？

[律师回复] 你好，有没有协商调解具体什么案件情况的，这边能解决您的问题，具体详聊

[律师回复] 你好，如果只是老板要求你出庭作证，可以不去。法院要求的话 就要去的

[律师回复] 你好具体情况方便沟通

[律师回复] 这种情况股东可能会承担责任的。

[律师回复] 你好，可以主张双倍工资

[律师回复] 因为拘役是刑事处罚措施,并不是刑事强制措施,所以拘役不能折抵缓刑期限。拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下,但是一定不能少于二个月

[律师回复] 根据《工资支付暂行规定》，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。但公司未能举证证明离职给公司造成损失的情况下公司扣款有可能败诉。

[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁。xm

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 你好，请问是什么样的纠纷

[律师回复] 你好！是否进行工伤认定？受伤情况如何？建议来电详述。

[律师回复] 您好，恶意扣工资可以到劳动局举报

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 你好，警方需要为对方验伤后决定是否拘留。

[律师回复] 您好，请问您是为本人咨询还是为家属咨询？，刑事拘留最长37天，这37天里面，要尽力去申请取保候审，不能等着拘留满37天，并不是说满了37天就自动放人的。刑事案件里面，人出来比什么都重要，而且越早越好。找到叶斌律师后，点我头像，一对一咨询，完全免费。

[律师回复] 您好，可以要求公司缴纳公积金

[律师回复] 工作一年多未交社保 没签劳动合同 可以直接离职走人吗 不能这样做 要合法的做 为自己争取权益 不能走人

[律师回复] 你好 请说下你的详细情况