律图审稿专业委员会3轮严审

你好,老板辞退员工说了一堆问题,需要赔钱吗

4.6w浏览 匿名 2024-06-26 广东珠海
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员工和老板工资纠纷问题找谁
用人单位与劳动者产生劳动争议的,可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据。
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劳动纠纷
公务员盗窃罪如何处理
[律师回复] 解析:
倘若公务员涉及到盗窃罪行,其将与普通民众面临相同程序的刑事起诉。公务员在案件调查期间将会被依照相关法规解除其公职职务,而司法机构也会根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条之规定介入并展开深入调查。该法条款中明确指出,如任何人盗窃公共或私人财产达一定数额,或者多次实施此类行为,则应接受三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需承担罚金的处罚;若盗窃数额巨大,或者存在其他严重情节,则可能面临三年以上十年以下有期徒刑,并附加罚金的刑罚;而对于那些盗窃数额特别巨大,或者存在其他特别严重情节者,则可能面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同样需要承担罚金或者没收财产的严厉惩罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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如何问老板要工资
《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。
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劳动纠纷
涉诈人员取保候审流程怎么走
[律师回复] 解析:
涉诈人员申请取保候审的具体流程如下所示:
首先,犯罪嫌疑人或者亲属需要向负责该案审理的侦查部门提交相关申请;
其次,侦查机关会对当事人的请求进行严格审查并认真斟酌是否符合取保候审的基本条件,例如,要求被担保人所犯之罪行不是严重的暴力犯罪,并且在留置期间不会有逃跑等行为发生;
再次,除了提供适当的保证人之外,当事人还可以选择以金钱作为保证金的形式来保证自己能够接受侦查机关的随时召唤以及配合调查工作的实施;
然后,经侦查机关批准之后,双方将签署一份详细的取保候审决定书,其中明确了当事人在取保候审期间所应承担的义务与责任;
最后,在取保候审期间,当事人必须严格遵守相关法律法规及规定,例如,未经许可不得擅自离开居住地等。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
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如何问老板要工资
《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。
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劳动纠纷
合同诈骗罪关键问题包括哪些
[律师回复] 解析:
关于合同诈骗罪的核心争议主要涉及以下几个方面:
首先,必须探究行为人在实施犯罪行为时所抱有的主观心态,即是的确知道自身没有实际履行合同的能力,还是出于恶意欺骗受害者的目的;
其次,探讨行为人是否采取了诸如虚构事实、掩盖真相等手段来误导受害者;
再次,需要明确行为人是否成功地让受害者陷入误解,进而基于这种误解而与之签署合同;
最后,还需关注行为人的行为是否给受害者带来了实质性的经济损失。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
快速解决“刑事辩护”问题
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黑社会组织成员能否构成洗钱罪
[律师回复] 解析:
确实,黑社会组织的成员在某些情况下有可能涉嫌洗钱罪行。
根据我国现行的《中华人民共和国刑法》所明确规定,当行为人明知自己所处理或操作的金钱财物,属于他人犯罪活动所产生的收益时,仍然提供相应的银行账户信息、帮助他人转移资金资产,或者采取其他方式隐匿、遮盖其真实来源与性质等行为,均可被判定为洗钱罪名。
值得注意的是,由于黑社会组织通常从事各类非法活动并由此获得大量不法收入,若他们试图借助种种手段掩饰、清洗这些违法所得,便有机会触碰洗钱罪这根高压线。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。。
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如何问老板要工资
《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。
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劳动纠纷
袭警罪的重点问题包括哪些
[律师回复] 解析:
在探讨袭警罪这一主题时,我们需要理解它所涉及到的核心问题,具体涵盖了几个关键范畴:
1.行为的定义层面:袭警罪特指针对正在合法履行职责的人民警察施行暴力乃至威胁措施,从而导致其无法正常行使职务;
2.暴力程度的衡量标准:这种暴力行为往往需要达到一定的强度级别,例如给警察的身体健康带来实质性的损害或者对其生命安全产生严重的威胁;
3.行为人的主观意图:行为人必须明确知晓对方为警察并处于执行职务的状态,并且有意地实施攻击行为;
4.犯罪行为的后果评估:是否导致警察伤亡、公务受阻等不良后果,将直接影响到量刑的轻重。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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找老板谈工资该怎么说
1、明确提出自己的目的。2、让领导知道涨工资的条件。3、分析你的付出与所得。
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劳动纠纷
员工受贿罪的立案标准怎么规定
[律师回复] 解析:
关于员工受贿罪,又被称为非国家工作人员受贿罪,特指的是公司、企业或者其他团体机构中的普通职员,利用自身职务上所赋予的职权便利,向他人索要或非法接受他人财物,以此作为条件,替他人谋求利益,且数额累积达到了一定程度的违法犯罪行为。而对于此类立案行为的标准,通常会涉及到涉案金额这一关键因素。
然而,由于各地区经济发展水平存在差异,因此具体的立案金额也会因地制宜。一般来说,这个数字会设定在六万元人民币以上。除此之外,即便涉案金额尚未达到上述标准,但如果存在其他严重情节的话,同样有可能被立案进行深入调查。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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