老板不发工资还辱骂我

[律师回复] 你好，协议变更价格，协议不成，起诉处理

[律师回复] 可以找劳动监察大队举报。

[律师回复] 你好，这个需要看具体材料证据的

[律师回复] 解析：
如若某个体因涉嫌触犯刑法而遭受刑事拘留，常规情况下，其最长拘留期限为37日。此期间属于公安机关的调查取证阶段，针对有可能被判定为有期徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人士，若存在必要进行逮捕但证据尚不充分的状况，可首先实施拘留并向检察机关提交批捕申请，拘留时限以此为最高上限。一旦检察机关批准逮捕，相关嫌疑人即转变为逮捕状态，进而步入下一个司法程序。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十九条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。

[律师回复] 解析：
对于挪用资金罪的涉事老板，他们是指那些在公司、企业或其他单位任职，并实际滥用职权使这些单位的资金为其个人事务服务或者提供对外借款的相关员工。如果此类行为导致的资金数额较大且超过了三个月仍未偿还，或者虽然没有超过三个月，但是涉及到金额较大的营利性活动或者非法活动，那么他们将会面临严厉的刑事制裁。具体的刑罚措施可能包括有期徒刑或者拘役，根据犯罪情节的严重程度，刑期也会有相应的变化。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条第一款
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
在互联网世界中，单纯的谩骂行为并不直接构成犯罪，如寻衅滋事罪。
然而，倘若此种违背公序良俗的行为对社会公众产生了较为严重的干扰和负面影响，或者给他人带来了身心创伤，那么这样的行为就有可能触及到《中华人民共和国刑法》中所规定的侮辱罪或者是诽谤罪。寻衅滋事罪主要针对的是在实际生活中发生的在公共场所扰乱秩序、随意殴打他人等恶劣行径。然而，如果在网络空间内的谩骂言论引发了大规模的群体性事件，或者对社会秩序产生了极其严重的破坏作用，那么这种情况下，寻衅滋事罪也是可以被适用于此类案件的。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。有前款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
倘若公司领导人滥用其职务权力，以不当手段非法侵吞公司财产，则极有可能涉嫌触犯职务侵占罪。职务侵占罪系指在公司、企事业单位或其它机构内担任重要职位的人员，通过不正当手段，将所在单位之财务据为己有，且涉案金额达到一定标准的犯罪行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产

[律师回复] 解析：
在关于寻衅滋事罪的认定中，其针对的范畴并非单纯地由"言语攻击"的次数所决定，而是更注重于行为对于社会公共秩序的干扰程度以及对他人人身和财产安全带来的实质性损害。一般来说，如果存在多频次的侮辱性言辞，同时这些言辞发生在公共场合，产生了负面的社会效应甚至诱发了冲突事件，那么这种行为就有可能被判定为寻衅滋事。
然而，要判断该行为是否构成犯罪，还需要根据实际情况进行深入的分析与评估。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
(一)随意殴打他人，情节恶劣的；
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
(四)在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

[律师回复] 解析：
关于对警察进行谩骂攻击是否构成妨害公务罪，《中华人民共和国刑法》中的第二百七十七条有明确的表述，凡是在实施此行为过程中使用暴力或威胁手段阻止国家机关工作人员依法履行职责的，将面临着三年以下有期徒刑、拘役、管制或是罚金的刑事处罚。如果说行为人只是进行了纯粹的言语辱骂，并没有采取任何形式的暴力或威胁，那么这种情况下，如果情节严重的话，同样有可能被判定为侮辱罪。
然而，在实际量刑时，法院将会综合考虑犯罪情节的严重程度、所造成的后果以及被告人的悔过表现等多方面因素。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
倘若以言语攻击他人的方式达到公然侮辱或唆使公众对其产生误解的程度，那么这种行为有可能违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》，从而导致当事人需要承担相应的法律责任，包括但不限于行政拘留。
然而，是否能够申请取保候审则需根据实际情况进行判断，例如当事人的身体状况、社会危害性以及其他相关因素。在《中华人民共和国刑事诉讼法》的第六十七条中明确规定，对于那些可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的犯罪嫌疑人、被告人，或者是患有严重疾病、生活无法自理，或是正处于孕期或哺乳期的妇女，只要采取取保候审措施不会对社会造成危害，就可以考虑批准取保候审。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 你好，你可以把要咨询的问题详细说一下

[律师回复] 具体什么问题，请详细说明

[律师回复] 你好，有保留老板的手机号码吗？拖欠工资金额多大？建议先收集相关证据，再次与老板联系，若协商无果建议仲裁或起诉以保障你的权益。

[律师回复] 你好，我们正在查看你的问题。

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 你好，需要了解具体情况再做回复

[律师回复] 您好  可以申请劳动仲裁

[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等

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[律师回复] 你好 可以申请劳动仲裁的